Informacji zarejestrowanych w plikach "cookies" używamy m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Możesz zmienić ustawienia dotyczące "cookies" w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli pozostawisz te ustawienia bez zmian pliki cookies zostaną zapisane w pamięci urządzenia. Zmiana ustawień plików "cookies" może ograniczyć funkcjonalność serwisu. Zamknij

REKRUTACJA

Kluczem do sukcesu naszej firmy są ludzie. Stawiamy na osoby kreatywne i innowacyjne. U nas możesz liczyć na ambitne zadania oraz własny rozwój. Jeżeli dodatkowo interesujesz się modą to LPP będzie optymalnym miejscem dla Ciebie.

Zatrudniamy łącznie blisko 1000 osób w biurach w Gdańsku, Krakowie i Pruszczu Gdańskim oraz blisko 4000 w naszych sklepach w Polsce oraz krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Jako lider branży Fashion rekrutujemy w kierunkach:

  • ekonomicznym,
  • artystycznym,
  • dystrybucji i sprzedaży.


Zainteresowany? Na co czekasz? Sprawdzaj oferty pracy i aplikuj!

Aktualne oferty pracy regularnie publikujemy w zakładce kariera na naszej stronie korporacyjnej oraz na popularnych portalach typu pracuj.pl. Dopóki oferta widnieje na stronie możesz mieć pewność, że rekrutacja na stanowisko jest nadal otwarta.
Jeżeli jesteś zainteresowany regularnym otrzymywaniem powiadomień o nowych ofertach pracy – subskrybuj kanał RSS, który znajdziesz na tej stronie w „Dodatkowych informacjach”.

A co jeśli właśnie znalazłeś interesującą ofertę?

Od razu aplikuj! Jako załącznik dodaj dokumenty o które prosimy w ogłoszeniu.

Aplikacja jest już wysłana, czekasz i myślisz co dalej…?

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się w przeciągu 2 - 4 tygodni od daty przesłania aplikacji na wskazany e-mail.

Jeśli Twoje kompetencje są zgodne z naszymi oczekiwaniami zaprosimy Cię telefonicznie na spotkanie, proponując określony termin i miejsce. Nasi kandydaci zawsze proszeni są o przyjście w swobodnym, nieoficjalnym stroju, ponieważ jest to zgodne z naszą kulturą organizacyjną.

Przebieg rekrutacji zwykle składa się z 2 - 3 etapów i może przybierać zróżnicowaną formę – w zależności od kompetencji jakie chcemy zweryfikować.

Podczas rekrutacji możesz spodziewać się np.: rozmowy kwalifikacyjnej, Assessment Centre, oraz testów umiejętności – m.in. logicznych, językowych.

Po zakończonym procesie rekrutacyjnym kandydaci biorący w nim udział otrzymują finalną informację na temat podjętej decyzji, w formie telefonicznej lub mailowej.

Wiesz już, że do nas dołączysz!?

Gdy zdecydujemy się powierzyć Tobie rolę, o jaką się starasz, złożymy Ci propozycję pracy i przedstawimy warunki zatrudnienia. Twoja pozytywna decyzja powoduje, że uruchamiamy wszelkie niezbędne działania, aby przygotować się na Twoje przyjęcie.

Specjalnie dla naszych nowych pracowników od pierwszych dni realizujemy szkolenia wdrożeniowe w ramach Programu na START. Program ten trwa 3 miesiące i ma na celu sprawne wdrożenie do naszej organizacji.

Podczas pierwszego dnia pracy przejdziesz szkolenie ogólnoorganizacyjne składające się z kilku modułów. Poznasz strukturę naszej firmy i zasady jej funkcjonowania. W kolejnych dniach swojej pracy odbędziesz wdrożenie stanowiskowe oraz zapoznasz się z naszymi standardami pracy. Dzięki temu lepiej poznasz specyfikę pracy na swoim stanowisku.

W trakcie okresu wdrożeniowego otrzymasz informacje zwrotne na temat swojej pracy oraz Twojego funkcjonowania w firmie.

Budowanie zgranego i kompetentnego zespołu jest dla nas bardzo ważne, dlatego zawsze tak wiele uwagi poświęcamy nowo zatrudnionym pracownikom. Dobrze zakończona rekrutacja to dobrze przeprowadzona adaptacja!

Życzymy powodzenia i sukcesów!