Pierwszy w Polsce hotel odpowiedzialny społecznie powstał przy wsparciu LPP

So Stay Hotel w Gdańsku to pierwszy hotel w Polsce, który nie jest nastawiony wyłącznie na zysk, ale przede wszystkim na pomoc innym. Ideą So Stay jest umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego w hotelu wychowankom tzw. Domów dla Dzieci, prowadzonych przez Fundację Innowacji Społecznych. Są to młodzi ludzie, których start w dorosłość jest utrudniony. Placówka powstała we współpracy z władzami miasta oraz partnerami biznesowymi. Firma LPP sfinansowała znaczną część prac remontowych, które wykonano w budynku dawnego urzędu paszportowego, gdzie obecnie znajduje się hotel.   Pomysł na So Stay Hotel powstał w oparciu o badania przeprowadzone w czterech województwach w Polsce, które potwierdziły, że wychowankowie placówek opiekuńczo – wychowawczych mają poważne problemy z rozpoczęciem życia zawodowego. Te dane zainspirowały Fundację do stworzenia miejsca, w którym młodzi ludzie będą w przyjaznych i bezpiecznych warunkach zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe.   Cieszymy się, że mogliśmy wesprzeć powstanie tak niezwykłego miejsca. Od 2012 roku współpracujemy z Fundacją Innowacji Społecznej, a So Stay to doskonały przykład projektu, w którym biznes tworzony jest z myślą o realnych potrzebach społecznych. Wierzę, że ta idea i miejsce, które dzięki niej powstało, ułatwi podopiecznym Fundacji start w dorosłość, ale także stanie się inspiracją dla przedsiębiorców, bo takie projekty naprawdę warto wspierać –mówiła podczas uroczystego otwarcia hotelu Marta Chlewicka, Koordynator ds. CSR w LPP.   So Stay oferuje 20 miejsc na płatnych stażach. Młodzi ludzie uczą się tu  pracy w kuchni, obsługi kelnerskiej, oraz pracy w recepcji, a także zadań wykonywanych w ramach serwisu pokojowego. Młodych stażystów w tajniki pracy w hotelarstwie wdrażają stali i doświadczeni pracownicy. Staż w hotelu trwa co najmniej 3 miesiące. Przychód generowany przez So Stay jest reinwestowany w programy edukacyjne.   Hotel powstał w kamienicy z lat 30 XX wieku, w której dawniej mieścił się Urząd Paszportowy. W klimatyzowanym hotelu znajduje się 16 pokoi, sala szkoleniowa, restauracja oraz bar. So Stay zlokalizowany jest w samym Centrum Gdańska, co z pewnością przyciągnie zarówno turystów, jak i klientów biznesowych. Hotel jest obiektem trzygwiazdkowym. Nowoczesne wnętrza wykończono z wielką starannością, a poszczególne pokoje różnią się między sobą. Hotel stawia na indywidualne podejście do każdego klienta, przy równoczesnym wysokim standardzie świadczonych usług.  
DSC_8950 5 2 3 1 11 10 9 Fot. Piotr Połoczański

Pasja pomagania w LPP.

 Wolontariat pracowniczy staje się coraz bardziej popularną formą inspirowania i organizowania działań na rzecz potrzebujących. Z badań przeprowadzonych przez Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu wynika, że choć obecnie w Polsce projekty wolontariatu pracowniczego realizowane są zaledwie w 6-7 proc. firm, to liczba przedsiębiorstw angażujących się społecznie w tej formie potroiła się w ciągu czterech lat*. Tymczasem firma LPP, właściciel pięciu marek odzieżowych RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY, już od niemal 20 lat podejmuje inicjatywy na rzecz lokalnych społeczności.
Wolontariat pracowniczy w LPP, narodził się spontanicznie – na pomysł, by w działania charytatywne zaangażować pracowników, wpadł prezes firmy Marek Piechocki i okazało się, że trafił w dziesiątkę. Obecnie LPP, na bazie swoich praktycznych doświadczeń buduje kompleksową strategię CSR, a wolontariat jest jednym z kluczowych elementów, które zamierza rozwijać.
Pracownia Rozwoju LPP – pasja pomagania LPP, firma działająca od dwudziestu lat, niemal od początku swojego istnienia wspiera finansowo organizacje społeczne i przekazuje odzież potrzebującym. W 2010 roku okazało się jednak, że pracownicy również chcą angażować się w działania na rzecz lokalnych fundacji oraz stowarzyszeń i są gotowi poświęcać czas na pracę wolontariacką. Naturalnym źródłem pomysłów oraz nieformalnych liderów projektów wolontariackich jest działająca w LPP Pracownia Rozwoju – projekt, w ramach którego pracownicy mogą nie tylko poszerzać swoje kompetencje, ale także inspirować się wzajemnie i rozwijać swoje pasje – jak się okazało również pasję pomagania innym. Jednym z takich działań jest projekt Złap Bakcyla”, zrealizowany przez grupę Pracowni Rozwoju, która odremontowała „pokój odwiedzin” w Domu Dziecka Św. Ludwiki w Krakowie. Dzięki zaangażowaniu wolontariuszy, podopieczni domu dziecka mają możliwość spotkać się w wyjątkowym i świeżo wyremontowanym miejscu, by wraz ze swoimi bliskimi móc wspólnie miło i beztrosko spędzić czas.
Przed remontem: ZB - pokój przed remontem Po remoncie: ZB - pokój po remoncie 1  
Z pomocą lokalnej społeczności – Fundacja Rodzinny Gdańsk, Gdańska Fundacja Innowacji Społecznych W ciągu ostatnich czterech lat wolontariusze z LPP wspierali wiele instytucji społecznych, działających przede wszystkim na Pomorzu oraz w Małopolsce, czyli w regionach, w których zlokalizowane są polskie biura firmy. Wśród najważniejszych działań wymienić warto szeroką współpracę z Fundacją Rodzinny Gdańsk, prowadzącą Domy dla Dzieci – miejsca czasowego pobytu swoich młodych podopiecznych, którzy nie mogą przebywać w rodzinnych domach. Pracownicy LPP zaangażowali się w tworzenie kolejnych Domów, a firma wspiera finansowo ich budowę oraz remonty – dotychczas w sumie ponad 130 pracowników firmy brało udział w tworzeniu pięciu takich placówek.
Ponadto, firma LPP w ramach współpracy z Gdańską Fundacją Innowacji Społecznych wsparła także finansowo powstanie w Gdańsku pierwszego w Polsce hotelu zaangażowanego społecznie – So Stay Hotel już wiosną 2015 roku stanie się pierwszym miejscem pracy dla grupy dorosłych wychowanków prowadzonych przez nich Domów Dla Dzieci.
Warsztaty i pokazy mody dla najmłodszych Wiele aktywności wolontariackich w LPP wiąże się także bezpośrednio z działalnością firmy – projektanci chętnie angażują się w promowanie mody i zarażanie innych swoją pasją. Przykładami takich działań są organizowane przez nich pokazy z udziałem dzieci – podopiecznych lokalnych fundacji i stowarzyszeń, a także liczne spotkania w siedzibie firmy, podczas których dzieci poznają świat mody i pracę w koncernie odzieżowym „od kuchni”. Ostatnio marka ReKids zorganizowała konkurs „Zostań Młodym Projektantem” dla dzieci z całej Polski. Przez cały czerwiec br. dzieci przygotowywały prace plastyczne na temat „Zwierzaki i Potworaki”. Spośród 2000 nadesłanych prac trzy najlepsze wybrała komisja konkursowa, a czwarty projekt został wybrany przez czytelników „Dziennika Bałtyckiego”. Zwycięskie projekty finalnie ozdobiły koszulki z limitowanej kolekcji ReKids, które dostępne są już w sprzedaży. Firma część dochodu ze sprzedaży przekaże na rzecz Fundacji „Mam Marzenie”, pomagającej spełniać marzenia dzieci.
Zostań Młodym Projektantem - projekt Pracowni Rozwoju LPP ZMP5
– Wierzymy, że sukcesem warto się dzielić. Wolontariat pracowniczy to taki rodzaj działania, które przynosi wymierne korzyści wszystkim jego uczestnikom. Ci, którym pomagamy, otrzymują realne wsparcie w tych obszarach, w których najbardziej go potrzebują – dajemy im swój czas oraz umiejętności i przede wszystkim zapał do działania – mówi Marta Chlewicka, koordynatorka działań CSR w firmie LPP. My – pracownicy firmy mamy równocześnie poczucie, że robimy coś ważnego nie tylko na co dzień w pracy, w ramach realizacji naszych obowiązków, ale także dla naszego otoczenia. Wolontariat niesie także wiele korzyści dla organizacji – w LPP ludzie to największy kapitał – nie ma natomiast lepszego zespołu, niż zintegrowana grupa pracowników, realizujących swoje marzenia i mających satysfakcję z pomagania innym – dodaje.
Pomoc nie tylko dla organizacji społecznych W ostatnich miesiącach działania wolontariackie LPP adresowane są nie tylko do podopiecznych organizacji społecznych, ale także do samych pracowników. W listopadzie br. w Sopocie odbył się finał akcji LPP – Miasto Kobiet, kampanii promującej profilaktykę raka piersi wśród pomorskich pracowników biur, centrum logistycznego oraz salonów sprzedaży. Do charytatywnego biegu, zorganizowanego wspólnie z klubem Zatoka Sztuki, pomysłodawcy akcji zaprosili także mieszkańców Trójmiasta.
Akcja Miasto Kobiet - projekt Pracowni Rozwoju LPP 36
Challange Day w LPP – wyjątkowa inicjatywa dla pracowników Również tegoroczny świąteczny projekt wolontariacki, realizowany w ramach corocznego cyklu Czas Świętych Mikołajów w LPP, kierowany jest do pracowników oraz ich rodzin. Okazało się bowiem, że wewnątrz firmy są osoby potrzebujące wsparcia. Dzięki takim inicjatywom jak Challange Day (podczas którego pracownicy wszystkich polskich biur LPP rywalizowali w konkursie na najlepsze grupowe „selfie”) oraz dzięki kiermaszom świątecznym, zebrano kwotę, która wesprze chorych pracowników LPP lub ich bliskich. Dodatkowo firma do każdej zebranej przez pracowników złotówki dołoży drugą.
DO Więcej informacji o zaangażowaniu społecznym i wolontariacie pracowniczym w LPP: //www.lppsa.com/odpowiedzialnosc/spoleczenstwo-2
Więcej informacji: Marta Chlewicka Koordynator ds. CSR w LPP media@lppsa.com
* II Ogólnopolskie Badania Wolontariatu Pracowniczego, Warszawa 2013, http://bibliotekawolontariatu.pl/wp-content/uploads/II_badania_wolontariatu_pracowniczego.pdf