CENTRALA
Jesteśmy dumni z tego, że LPP to jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 znanymi markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Od ponad 30 lat z pasją projektujemy ubrania i akcesoria dla tych, którzy cenią modę, piękno i estetykę.
REKRUTACJE DO CENTRALI
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzy go ponad 2,6 tys. utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach w Gdańsku, Pruszczu Gdańskim, Warszawie i Krakowie. Szukamy nowych wyzwań, rozwijamy się i oferujemy nowe miejsca pracy.
POZNAJ NASZE OBSZARY W CENTRALI
Działy przygotowania produktu naszych marek są sercem LPP. Analizujemy trendy, projektujemy ubrania oraz akcesoria i współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.
Obszary omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, alokację towaru, analizy sprzedażowe czy prowadzenie sklepów internetowych naszych brandów. Integracja działań w tych obszarach pozwala nam oferować unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Dla każdej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu czy kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat zarówno na stronie internetowej, w kampaniach w mediach tradycyjnych, jak i w salonach.
Działy te odpowiadają za sprawne działanie naszej firmy, od kwestii administracyjnych i inwestycyjnych poprzez IT, logistykę, rozwój sprzedaży, finanse, HR, biuro obsługi klienta po komunikację i zrównoważony rozwój.
Poznaj naszych pracowników
Poznaj opinie naszych pracowników o pracy w LPP. Dowiedz się, jak budowali swoje ścieżki zawodowe poprzez nowe doświadczenia i jak spełniają się, realizując samodzielnie duże i odpowiedzialne projekty.
Zaraź się ich pasją i ambicją do sięgania po więcej!
„W LPP pracuję od listopada 2004. Najbardziej doceniam fakt, że mam tutaj bardzo dużą możliwość rozwoju. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i pozwala zdobywać nowe doświadczenia. Dzięki pracy w zespole mamy wszyscy dużą możliwość wzajemnej inspiracji. Praca w branży odzieżowej sprawia mi dużo radości i daje przestrzeń na kreatywność i wyrażanie emocji poprzez produkt.”
„Do LPP aplikowałam świeżo po studiach, na stanowisko Asystenta Kupca. Od pierwszego dnia pracy wiedziałam, że to miejsce dla mnie – która dziewczyna nie chciałaby codziennie rozmawiać z koleżankami o ubraniach? Dziś, po ponad 6 latach w firmie, jestem Starszym Kupcem w Dziale Przygotowania Produktu w Reserved. Przez ten cały czas miałam ogromne szczęście pracować z ludźmi z całego świata, uczyć się od specjalistów i rozwijać swoją wiedzę kupiecką.”
„Pracuję w LPP od siedmiu lat i był to dla mnie czas niesamowitego rozwoju. Zaczynałam od stanowiska asystenckiego – dziś jestem starszym kupcem mody. Przez ten czas wiele się nauczyłam i poznałam fantastycznych, inspirujących ludzi. Bardzo cenię możliwość pracy w kreatywnym środowisku i panującą tu przyjazną, twórczą atmosferę. W LPP każdy dzień jest inny od poprzedniego!”
DLACZEGO WARTO?
Praca w LPP to z jednej strony współtworzenie rozpoznawalnych na świecie marek odzieżowych, z drugiej zaś miejsce pracy kreatywnych ludzi. Chcielibyśmy, by oprócz standardowych wynagrodzeń i nagród za dobre wyniki, nasi pracownicy mogli korzystać z dodatkowych udogodnień i bonusów, jakie daje praca w dużej firmie.
Doceniamy wiedzę, zaangażowanie i wyniki naszych pracowników. Wierzymy, że ludzie pracujący w LPP mają wielki potencjał, dlatego przy poszukiwaniu specjalistów, kierowników i dyrektorów w pierwszej kolejności realizujemy rekrutację wewnętrzną.
Zdrowie to fundament satysfakcjonującego życia. Nasi pracownicy otrzymują dofinansowania do prywatnej opieki medycznej dla siebie i najbliższych. Niezależnie od swoich potrzeb, mogą zawsze liczyć na szybką i profesjonalną pomoc medyczną.
Nasza firma rozwija się w kraju i za granicą. Pracownicy LPP w ramach swoich obowiązków podróżują do innych krajów, gdzie mają możliwość poznawania różnych kultur. Współpracujemy nie tylko z naszymi sąsiadami, ale również z ludźmi w bardzo odległych zakątkach globu.
Chcielibyśmy, aby nasi pracownicy mieli szerszy dostęp do produktów, które współtworzą. Każdy nasz pracownik otrzymuje pulę talonów umożliwiających zakupy w naszych sklepach na bardzo preferencyjnych warunkach.
Aktywnie spędzany czas wolny skutkuje dobrym samopoczuciem i efektywną pracą. Zdając sobie z tego sprawę, dajemy naszym pracownikom możliwość korzystania z pakietu sportowego w cenach znacznie niższych od standardowo obowiązujących na rynku. Wolisz basen czy jogę?
Pomaganie jest dla nas ważne, dlatego angażujemy się w akcje wspierające instytucje, które tego potrzebują. Wykorzystujemy naszą kreatywność w dobrym celu: remontujemy szpitalne sale, budujemy kocie domki, przebieramy się za postacie z bajek, aby wręczyć dzieciom prezenty w szpitalach.
Sekcja rowerowa, biegowa, a może triathlonowa? Każdy, dla którego sport to sposób na życie, może zapisać się do LPP Teamu, aby wspólnie motywować się i trenować. Rocznie sponsorujemy udział w ponad 100 imprezach sportowych!
Dbamy o to, by wspólnie świętować ważne chwile. Każdy młody rodzic otrzymuje od firmy wyprawkę dla swojego dziecka, a w okresie świątecznym na biurka pracowników trafiają prezenty od świętego Mikołaja. W owocowe czwartki w każdej lokalizacji LPP pojawiają się skrzynki z owocami.
JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
Zostaliście zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną do LPP? Przede wszystkim: GRATULUJEMY! Teraz tylko nie pozwólcie by zapanował nad Wami stres i dajcie się poznać rekruterom – zarówno od strony merytorycznej, jak i osobowościowej! Przed spotkaniem zerknijcie koniecznie na tipy, jakimi podzieliła się z Wami Ewa Podobińska, nasza HR business partner.
PODOBIŃSKA
Pracuję w dziale personalnym pełniąc funkcję HR business partnera. Na co dzień wspieram działy przygotowania produktu, komunikacji wizualnej oraz najmu marki Sinsay w tematach, które związane są z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.
motywację
My, rekruterzy, chcemy poznać Twoją motywację do pracy w LPP. Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, poznaj profil naszej firmy i odwiedź nasze media społecznościowe. Dokładnie zapoznaj się z ogłoszeniem, aby umieć wskazać, co Cię „urzekło” w danym stanowisku i dlaczego ono jest dla Ciebie interesujące.
i daj się poznać
Nie stresuj się – łatwo się mówi. Pamiętaj, że spotkanie rekrutacyjne to szansa dla obu stron. Zależy nam, aby ta rozmowa była miłym, wartościowym merytorycznie doświadczeniem. Mogę Ci obiecać, że zadbamy o przyjazną atmosferę i zapewniam – nie zadajemy podchwytliwych pytań!
lepiej
Podczas przygotowywania się do spotkania zachęcam do lepszego poznania naszej firmy, a szczególnie obszaru, do którego aplikujesz. Podczas rozmowy lubimy poruszać tematy aktualnych zagadnień biznesowych czy ciekawostek branżowych – bądź na to gotów.