Набор в Распределительный центр LPP идет полным ходом

Через несколько недель после завершения первого этапа инвестирования гданьского производителя одежды в Брестскую экономическую зону начался набор на большую часть рабочих мест, предусмотренных в новом объекте. К концу марта следующего года в Распределительном центре будет трудоустроено около 500 человек. В процессе подбора персонала компания LPP пользуется поддержкой агентств по трудоустройству – Manpower и Randstad.

Распределительный центр в г. Бжесць-Куявский – это еще одна стратегическая точка на логистической карте компании LPP. Еженедельно объект будет обслуживать доставку примерно 8 млн. штук одежды и аксессуаров в стационарные магазины. Для работы в Центре требуются, в частности, бригадиры бригад и операторы погрузчиков, электрики, электромеханики, упаковщики товаров, складские рабочие и операторы-кладовщики. Набор будет проходить в несколько этапов. Первые работники приступят к работе в начале января 2022 года. Затем с интервалом примерно в неделю штат объекта будет постепенно увеличиваться до тех пор, пока к концу марта следующего года не будет достигнута плановая численность трудоустроенных в 500 человек. Подбор персонала осуществляется двумя способами – напрямую компанией LPP и через два авторитетных агентства по трудоустройству: Manpower и Randstad.

Как подать резюме – функциональные и специальные должности

Набор на должности: мастера бригады, оператора погрузчика, электрика, электромеханика и других специалистов осуществляется LPP. Лица, которые будут наняты для работы в Центре, подпишут договор напрямую с компанией из Гданьска. Вы можете разместить резюме онлайн, перейдя по ссылке www.lppsa.com/brzesc. Выбрав интересующую вас вакансию и нажав кнопку «Разместить резюме с LPP», вы увидите подробную информацию об объеме обязанностей и требованиях для данной должности. На следующем этапе кандидату будет предложено заполнить анкету и приложить документы – резюме и сопроводительное письмо (необязательный документ).

Как подать резюме – работа на складе

Набор на должности: упаковщик товаров, складской работник и оператор-кладовщик будет производиться агенствами Manpower или Randstad, и именно с ними соответственно лица, принятые на работу, подпишут договор. При этом, по прошествии некоторого периода, продолжительностью не менее нескольких, работники буду иметь возможность трудоустроиться непосредственно в LPP.

Чтобы принять участие в наборе персонала, проводимом Manpower, вы должны отправить свои документы через www.manpower.pl/lpp или отправить резюме по адресу rekrutacja.lpp@manpower.pl. Резюме также будут приниматься во время информационных встреч, проводимых два раза в неделю во Влоцлавеке – в Центре неправительственных организаций и волонтерства по адресу: ул. Жабя, 12a и в головном офисе организации «Охотничы Хуфец Працы» по адресу: ул. Бжеска 6a. Подробную информацию о датах встреч можно получить по телефону: 508 456 603.

В случае агентства Randstad, есть два пути подачи резюме – онлайн, с помощью форм, доступных на веб-сайте www.randstad.pl/lpp и непосредственно. Люди, заинтересованные в трудоустройстве, могут записаться на собрание по набору персонала, позвонив или отправив SMS с текстом «работа» на номер телефона: 605 130 466. Консультант Randstad свяжется с вами в течение 24 часов.

Во второй половине декабря пункты приема резюме также будут открыты на территории Распределительного центра LPP в г. Бжесць-Куявский. Офисы Manpower и Randstad будут открыты с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00.

– В LPP сейчас работает около 22 тысяч человек. В связи с широким спектром деятельности и положением на рынке, сложившимся за долгие годы, LPP придает большое значение условиям труда и найму. Это относится как к четкому определению критериев приема на работу, так и к установлению конкретных требований и ожиданий по отношению к партнерам. Отсюда, в частности, решение о сотрудничестве с компаниями Manpower и Randstad. Это международные агентства, которые отличаются высокими стандартами и пользуются доверием на рынке труда. Мы убеждены, что с их поддержкой мы сможем успешно провести текущий этап набора персонала – как в интересах будущих сотрудников, так и в интересах работы Центра, – говорит Мариуш Адамусински, директор РЦ LPP в г. Бжесць-Куявский.

Процесс набора

После подачи резюме в электронном виде или лично, документы будут проанализированы на предмет соответствия требованиям к отдельным должностям. В случае положительного решения отобранные кандидаты будут приглашены для участия в собеседовании. Лицам, успешно прошедшим этот этап, будет представлено предложение о трудоустройстве вместе с информацией о планируемой дате начала работы. Лица, кандидатуры которых не будут приняты, получат уведомление об отказе.

Дополнительные льготы и условия работы

Для сотрудников Распределительного центра LPP предусмотрен пакет льгот, не связанных с заработной платой. Среди наиболее важных можно выделить, в частности, обед за 1 злотый, бесплатный проезд на общественном транспорте, а также бесплатные горячие и холодные напитки. Сотрудники также получат купоны на скидку на покупки в фирменных магазинах LPP (Reserved, Sinsay, Cropp, Mohito и House). Лицам, нанятым агентствами по трудоустройству, будут предоставляться дополнительные льготы, предлагаемые Manpower и Randstad (включая спортивные карты, частное медицинское обслуживание, купоны на скидку).

LPP также запланировала ряд удобств для сотрудников на территории объекта. В распоряжении коллектива будут находиться: фирменная столовая и современные социальные объекты. Вокруг здания запроектировано более 600 парковочных мест для легковых автомобилей, 20 стоянок для общественного транспорта и стоянка для велосипедов. Кроме того, для повышения комфорта и безопасности повседневная работа сотрудников Центра будет поддерживаться передовыми автоматическими системами.

Дополнительные мероприятия

Параллельно с мероприятиями по набору персонала, проводимыми в регионе будет проводиться рекламная кампания. Информация о вакансиях в Распределительном центре LPPтеперь доступна в Интернете, в местных СМИ, радиостанциях и в автобусах MPK, курсирующих во Влоцлавеке и в гминах, расположенных в непосредственной близости от нового объекта. Акция продлится до конца февраля 2022 года.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания имеет более 2000 стационарных магазинов общей площадью более 1,7 млн. м2. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP подводит итоги по итогам трех кварталов текущего года. – рост продаж на 72% и более миллиарда злотых чистой прибыли.

• В третьем квартале 2021/22 финансового года выручка польского производителя одежды увеличилась на 60% по сравнению с прошлым годом и достигла почти 4 млрд. злотых.

• Прошлый квартал принес LPP удвоение оборота электронной коммерции и возврат к трехзначной динамике роста. Благодаря этому в период с февраля по октябрь по сравнению с прошлым годом LPP зафиксировала рост онлайн-продаж на 85%.

• Компания в очередной раз добилась более высоких результатов продаж из-за рубежа, которые в третьем квартале 2021/22 года уже составляли 57% от выручки Группы.

• Спустя 9 месяцев рост продаж LPP в омниканальном выражении составил 72% по сравнению с тем же периодом прошлого года, что принесло компании более 1 млрд. злотых чистой прибыли.

Очередной квартал текущего финансового года ознаменовался в LPP интенсивным развитием в омниканальной модели. В соответствии с принятой стратегией, польский производитель одежды укрепляет продажи в электронной коммерции, одновременно реализуя планы по расширению торговых площадей в традиционном канале. В конце октября этого года у компании уже было более 2100 стационарных магазинов на 26 рынках, а онлайн-предложение было доступно в 31 стране. В результате в третьем квартале 2021/22 года компания увеличила продажи на 60% по сравнению с прошлым годом, которые составили почти 4 млрд. злотых. В то же время с начала этого финансового года чистая прибыль компании составила более 1 млрд. злотых, при росте выручки более чем на 72% за этот период.

– Благодаря хорошо спланированным коллекциям и реализации стратегии омниканальности, в третьем квартале наша компания продолжила извлекать выгоду из сохраняющегося эффекта отложенного спроса. Последовательное увеличение доступности предложения наших брендов при поддержке возможностей, предлагаемых клиентам многоканальной моделью продаж, привело в течение 9 месяцев этого года к увеличению продаж компании более чем на 72% по сравнению с предыдущим годом. Хорошие результаты также обусловлены благоприятной валовой маржей, которая к концу третьего квартала составляла более 58%. Этот значительно более высокий уровень по сравнению с прошлым годом является, с одной стороны, эффектом более выгодных закупочных цен на осенне-зимнюю коллекцию, а с другой стороны, более низких скидок по сравнению с прошлым годом из-за меньшего наличия товаров в результате сбоев в цепочках поставок, – комментирует Пшемыслав Луткевич, вице-президент LPP.

В прошедшем квартале польская компания по производству одежды также удвоила свой оборот от онлайн-продаж. Трехзначный рост в этом канале в период с августа по октябрь способствовал увеличению продаж за год на 85%. Несмотря на медленное возвращение покупателей к традиционным покупкам, доля онлайн-продаж в выручке Группы продолжает постепенно расти. В третьем квартале этого года на него уже приходилось более 23% продажи во всех странах.

– Рост онлайн-продаж в Европе на 147% по сравнению с прошлым годом в третьем квартале этого года ясно показывает растущий интерес к предложениям наших брендов в этом регионе. Мы также удовлетворены ростом онлайн-продаж на восточных рынках на 120%. Такие хорошие результаты подтверждают правильность наших решений об инвестировании в логистические и технологические объекты, поддерживающие процесс развития электронной коммерции и омниканальную трансформацию компании. Вместе с расширением логистической сети Fulfillment Centers в Центральной и Восточной Европе и выходом на новый, уже 31-й онлайн-рынок в Болгарии, мы сделали еще один шаг к повышению конкурентоспособности на наших ключевых рынках, – добавляет Пшемыслав Луткевич.

Увеличение площади стационарной торговой сети на 30% по сравнению с предыдущим годом и устойчивая динамика электронной коммерции привели к росту продаж LPP во всех странах Европы на 74% по сравнению с прошлым годом. Как подтверждает руководство компании, принятые заранее решения о заблаговременном заказе товаров и подготовка к охлаждению спроса позволяют теперь отвечать ожиданиям клиентов на всех рынках. Таким образом, благодаря удвоению результатов в Чехии, Болгарии, Хорватии и Словении, а также в регионе СНГ компания завершила третий квартал этого года с долей зарубежных продаж на уровне почти 57% от выручки Группы.

Несмотря на постоянное чувство неуверенности, вызванное обострением пандемии и сбоями в цепочках поставок, укрепление позиций LPP на ключевых рынках и хорошее финансовое состояние компании позволили осуществить массовое повышение заработной платы сотрудников. – Как польская семейная компания, мы понимаем, что не смогли бы достичь таких хороших результатов без огромной поддержки тех, кто вместе с нами создает LPP – наших сотрудников. При неоспоримом участии и вовлеченности всех команд, которые поддерживали нас в борьбе за сохранение компании, сегодня мы можем действовать и развиваться дальше, – комментирует Пшемыслав Луткевич.

В благодарность за самоотдачу сотрудников LPP правление компании приняло решение увеличить зарплаты всем командам. Кроме того, в начале года было принято решение внести изменения в политику вознаграждения сотрудников торговых сетей, в том числе новую систему премирования. Мы надеемся, что чувство защищенности и новые, лучшие условия занятости позволят нам вместе с нашими сотрудниками продолжать строить эффективную и процветающую организацию, – завершает вице-президент LPP.

Хорошие финансовые результаты польской швейной компании дают ей возможность не только вносить изменения в политику вознаграждения всех сотрудников LPP. Это также возможность выполнить обязательства, вытекающие из стратегии устойчивого развития, и принять меры по ограничению ее воздействия на окружающую среду. Последовательная деятельность компании в этой области также приносит реальные и измеримые результаты, что подтверждается высоким рейтингом в исследовании Benchmark of Climate Strategies, проведенном экспертами и практиками ESG из Варшавского центра ЮНЕП/ГРИД и Go Responsible Polska. Таким образом, компания из Гданьска вошла в число лидеров с лучшими отчетами по вопросам климата среди компаний из групп WIG20 и mWiG40. Второе место в рейтинге – это очередная, следующая за Исследованием уровня климатической осведомленности компаний, высокая оценка LPP в области отчетности о влиянии компании на окружающую среду.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания имеет более 2000 стационарных магазинов общей площадью более 1,7 млн. м2. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP повышает зарплаты и обещает увеличить число сотрудников

По решению правления LPP, с января 2022 года всем сотрудникам, работающим в головном офисе компании, будет повышена заработная плата на 10 процентов. Польский производитель одежды также объявил о новой политике вознаграждения для торговой сети и выплате полугодовых бонусов до конца этого года. Руководство компании также решило, что лица, которые почувствуют на себе негативные последствия объявленных в начале года налоговых изменений, могут рассчитывать на компенсацию. Текущее финансовое положение компании, по словам ее руководства, является результатом совместных усилий всех ее коллективов, а решение о массовом повышении заработной платы является выражением признательности за работу и вклад каждого сотрудника в поддержание стабильного положения компании.

Финансовые результаты, зафиксированные в первых кварталах этого года, и растущий потенциал многоканальной модели продаж сигнализируют правлению LPP о том, что ситуация компании спустя почти два года после объявления пандемии стабилизируется. Покупатели постепенно возвращаются к покупкам в традиционных магазинах, совершают обдуманные покупки, а коллекции всех брендов соответствуют их нынешним ожиданиям. С другой стороны, польский производитель одежды уже много месяцев отмечает устойчивый рост в канале электронной коммерции и укрепляет свои позиции на зарубежных рынках. Как подчеркивает правление LPP, наибольшее влияние на нынешнее хорошее положение компании оказала гибкость в действиях, но прежде всего энергия и вовлеченность всех сотрудников.

– Принимая решение о массовом повышении заработной платы, мы, как правление польской семейной компании, прежде всего, хотели по достоинству оценить энергию и вовлеченность каждого сотрудника нашего головного офиса и торговой сети, которые вместе с нами справились с трудностями, вызванными пандемией. Мы осознаем, что именно благодаря людям, работающим и создающим LPP вместе с нами, сегодня мы можем с оптимизмом смотреть в будущее и принимать дальнейшие решения, касающиеся нашего развития. Ценя то, что они были с нами в трудные для компании моменты, сегодня, как компания, ответственная за своих сотрудников, мы хотим дать им чувство безопасности, независимо от того, что происходит за пределами нашей организации, – говорит Марек Пехоцки, президент правления LPP.

Повышение заработной платы на 10% коснется всех сотрудников головного офиса LPP, независимо от занимаемой ими должности. Правление гданьской компании также решило выдать полную базовую премию за пол года еще в этом году, независимо от достигнутых результатов, а также ввести изменения в гросс-зарплаты для всех тех, кто потеряет в связи с новыми налоговыми изменениями с января 2022 года. Компания также работает над новой политикой заработной платы для торговой сети. Изменения, включающие, в частности, повышение ставок и новую систему премирования, вступят в силу с первого квартала следующего года.

– Как ответственный работодатель, мы не можем стоять на месте и забывать, что мир вокруг нас меняется. Мы вышли из пандемического кризиса сильнее, чем когда-либо. Однако мы понимаем, что без надежных сотрудников, готовых вместе с нами принимать новые вызовы, мы не сможем развиваться. А наши планы в LPP на следующий год амбициозны. Дальнейшее развитие логистики и укрепление потенциала сети продаж потребует хороших сотрудников. Я надеюсь, что условия, которые мы им сегодня предлагаем, станут стимулом для дальнейшей творческой работы и построения сильного LPP вместе с нами, – добавляет Марек Пехоцки.

В настоящее время в LPP Group работает 27 000 человек, в том числе почти 3 000 в головном офисе компании. Принимая во внимание планы по развитию и укреплению многоканальных продаж на тех рынках, где доступно предложение брендов LPP, в следующем году головной офис планирует увеличить занятость еще на 750 человек, особенно в таких областях, как логистика или в командах, отвечающих за внедрение IT-решений.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью, состоящей из более чем 2000 салонов-магазинов общей площадью более 1,7 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок, польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

СОХРАНИТЕ ДАТУ: Видеоконференция LPP, результаты за 3К21/22, 9 декабря, 12.00 CET

Уважаемые дамы и господа,

Мы сердечно приглашаем вас на видеоконференцию по результатам LPP за 3К21/22, которая состоится 9 декабря (четверг), в 12.00 CET.

Презентацию проведет Пшемыслав Луткевич, финансовый директор, вице-президент правления.

Желающие принять участие в конференции приглашаются по ссылке:

https://platforma.livingmedia.pl/lpp/210422003/

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью, состоящей из более чем 2000 салонов-магазинов общей площадью более 1,6 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок, польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP представляет систему автоматической сортировки в Фулфилмент-центр в Словакии

Польская компания по производству одежды LPP инвестирует в технологии, улучшающие логистические процессы в Фулфилмент-центр в Словакии. Современный pocket sorter, установленный на складе, вместе с конвейерной системой и оборудованием posisorter, поддерживает процесс комплектования заказов и оптимизирует использование пространства объекта. Складская автоматизация также значительно ускоряет обработку заказов электронной коммерции и поддерживает доставку в режиме «next business day».

Внедрение LPP очередных решений для повышения эффективности логистических процессов, на этот раз на складе в Словакии, было продиктовано динамичным увеличением объема онлайн-заказов в регионе Центральной Европы. Объект играет ключевую роль в распределительной сети польской компании, обслуживая клиентов интернет-магазинов не только в Словакии, но и в Германии, Чехии, Хорватии, Венгрии и Словении.

– Принимая во внимание масштабы нашей деятельности и перспективу развития LPP на зарубежных рынках, передовая автоматизация склада была необходимостью. Благодаря этому мы можем повысить эффективность работы объекта, а также оптимизировать процесс доставки заказанных товаров клиентам, что с учетом постоянно растущего давления по сокращению времени ожидания посылок значительно повышает конкурентоспособность нашего предложения на рынках Центральной Европы, – комментирует Себастьян Солтыс, директор по логистике LPP.

В рамках улучшения работы Fulfillment Center в Словакии в объекте был установлен многоуровневый pocket sorter и конвейерная система, которые вместе поддерживают процесс комплектования заказов онлайн. Все дополняется устройством, называемым posisorter, то есть сортировщиком посылок, который автоматически отправляет готовые посылки к соответствующему выходу в соответствии с их характеристиками, страной назначения и курьерской компанией, которая должна их забрать. Новая система значительно ускоряет обработку посылок электронной коммерции. Она также обеспечивает поддержку в осуществлении поставок в режиме следующего рабочего дня, которую компания предлагает своим клиентам в регионе Центральной Европы.

– Склад, работающий в двухсменной системе 7 дней в неделю, значительно повысит свою производительность, что необходимо в условиях столь динамичного развития продаж в этой сфере. Внедрение автоматической системы сортировки, производительность которой достигает 8 тысяч штук одежды в час, очень много значит для облегчения нашей работы. Это не только увеличивает эффективность Фулфилмент-центр, но также поддерживает процессы принятия решений и устраняет ошибки, возникающие в результате ручной сортировки товаров. Что еще немаловажно – установленные устройства просты в обслуживании и техобслуживании, – поясняет Михал Мотека, менеджер по оптимизации бизнес-процессов LPP.

Длина всей многоуровневой установки составляет даже 3 километра. Она состоит, в частности, из рабочих стендов, где складские работники размещают продукты в отсеках pocket sorter. Машина распределяет ассортимент согласно индивидуальным заказам, и отсортированные таким образом товары направляются через систему конвейеров к упаковочным столам. Затем, надлежащим образом упакованные готовые посылки отправляются к сортировщику посылок, который, используя систему управления складом (WMS – Warehouse Management System), автоматически отправляет их в специальные пункты, из которых они забираются транспортными компаниями. Благодаря используемой автоматизации словацкий Фулфилмент-центр может подготовить для клиентов более 4000 тыс. посылок в час.

Pocket sorter также обеспечивает значительные преимущества при возврате товаров, которые могут быть автоматически и быстро переданы для пересылки или складирования. Таким образом можно хранить до 25 тыс. штук предметов одежды, что дополнительно оптимизирует использование складских помещений на объекте.

Фулфилмент-центр LPP в Словакии, работающий с июля прошлого года, занимает площадь 32 тыс. м2. Склад также работает по модели кросс-дока, которая сочетает в себе операции, типичные для онлайн-продаж, со снабжением сети обычных магазинов на территории Центральной Европы.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью, состоящей из более чем 2000 салонов-магазинов общей площадью более 1,6 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок, польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

Компания LPP завершила строительные работы на территории Центра дистрибуции в Бресте-Куявском

После 10 месяцев строительных работ LPP готовится к запуску Центра дистрибуции, расположенного в гмине Брест-Куявский. На объекте площадью 75 тыс. м2 в настоящее время осуществляется монтаж оборудования основного помещения и ведутся отделочные работы. В начале следующего года начнется постепенный запуск склада, предшествующий полноценному функционированию Центра. Согласно графику, новый объект LPP должен начать работу уже в первом квартале 2022 года.

«Центр дистрибуции в Бресте-Куявском – это стратегическая инвестиция, которая обеспечит нам глобальную связь со стационарными магазинами, расположенными на 3 континентах. При современных рыночных тенденциях именно эффективная логистика определяет конкурентное преимущество торговых компаний. Повышая производительность цепочки поставок, мы влияем на доступность товаров для клиентов на всех 26 рынках, где работают наши магазины. Нам тем более приятно, что благодаря эффективному сотрудничеству с местными органами власти и нашими партнерами мы находимся на завершающем этапе одного из самых важных логистических проектов в истории компании LPP, и вскоре мы сможем использовать потенциал его местоположения», – комментирует Яцек Куява, вице-президент LPP. Центр дистрибуции в Бресте-Куявском станет вторым по величине собственным логистическим объектом LPP, который значительно разгрузит центральный склад в городе Прущ-Гданьский в области международного обслуживания торговой сети.

Работы на территории инвестиционного проекта LPP в гмине Брест-Куявский стартовали в январе текущего года. За реализацию его отдельных этапов отвечали в совокупности 20 компаний, а при их исполнении было задействовано более 1000 человек. Для строительства объекта было использовано более 40 тыс. тонн бетона, 1200 тонн стали и 700 тонн кровельного листа. В основном помещении уже установлены стеллажи высокого складирования, на которых предусмотрено 80 тыс. мест для поддонов. В настоящее время ведутся отделочные работы, в том числе монтаж мебели и автоматических сортировщиков.

Параллельно ведется работа на участке вокруг Центра площадью более 10 га. Почти 40% пространства вокруг здания покрыто зелеными насаждениями, где сохранено биоразнообразие за счет посадки различных видов деревьев, кустарников и трав. Тем, что отличает Центр LPP с точки зрения удобства для будущих сотрудников, также является внутренняя обширная транспортная инфраструктура. На более 68 тыс. м2 территории, благоустроены велосипедные дорожки, подъездные пути и площадки для маневрирования. В распоряжении сотрудников также будет более 600 парковочных мест и 100 парковочных мест под навесом для велосипедов.

С точки зрения этого типа инвестиционного проекта уникальным является собственный автобусный парк, в рамках которого предусмотрено 5 платформ и 17 стояночных мест, благодаря которым автобусы не будут блокировать движение. Также запланированы отдельные пути сообщения и 71 парковочное место, предназначенное исключительно для грузовых автомобилей, что позволит минимизировать трудности, связанные с проездом грузовиков – как на территории объекта, так и в непосредственной близости от него.

«Все инвестиции и бизнес-планы, в том числе в ключевой для нас области логистики, строго соответствуют стратегии сбалансированного развития. При строительстве нового Центра дистрибуции для нас было очень важно соответствовать определенным стандартам. Основным принципом было создание современного рабочего места с учетом проверенных решений в области автоматизации склада и продуманного использования пространства. Также было особенно важно минимизировать воздействие этого инвестиционного проекта на окружающую среду. Мы рады, что имели возможность сотрудничать с проверенными партнерами, которые смогли оправдать эти ожидания и реализовать их в соответствии с утвержденным графиком», – комментирует Себастьян Солтыс, директор по логистике LPP.

Объект находится в процессе сертификации BREEAM, которая должна подтвердить его соответствие стандартам сбалансированного строительства. На складе предусмотрено ряд удобств для сотрудников и экологические решения, в т.ч. 4000 фотоэлектрических панелей на крыше здания. Запланирована также переработка сточных вод для нужд санитарно-бытовых помещений и работ по уборке. Предусмотрены система рекуперации в офисных помещениях, позволяющая сберечь даже до 95% тепла, и система BMS (Building Management System), позволяющая интегрировать автоматику, элементы контроля работы оборудования и потребления энергии, а также технических установок объекта. На крыше использованы световые люки и прогрессивная светодиодная система освещения, которая регулирует его интенсивность в зависимости от погодных условий и времени суток. Все эти решения повлияют на комфортность работы и позволят использовать меньше природных ресурсов.

Гданьская компания уже начала начальный этап набора на функциональные должности в Бресте-Куявском, в том числе: начальников отделов, бригадиров и операторов вилочных погрузчиков. В конце года будет запущен основной этап набора персонала на оставшиеся рабочие места, необходимые для функционирования Центра, в первую очередь сотрудников склада и работников, ответственных за упаковку товаров. К концу первого квартала 2022 года LPP планирует создать 500 рабочих мест. Информация о текущем наборе персонала и контактная форма для лиц, заинтересованных в работе, доступны на сайте: www.lppsa.com/kariera/praca-w-brzesciu-kujawskim.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно на 31 рынке. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания имеет сеть, состоящую из свыше 2000 магазинов общей площадью более 1,6 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

Головной офис LPP в Гданьске стал «Лучшим офисом в Трехградье» по мнению жюри конкурса Office Superstar 2021

Офисное здание компании в Гданьске – Fashion Lab 2– получило главный приз в конкурсе Office Superstar, победив как «Лучший офис в Трехградье». Жюри также оценило современные решения, используемые на объекте, и наградило Fashion Lab 2 знаком отличия в категории «Инновации и технологии». Здание является частью строящегося офисного комплекса LPP, расположенного по ул. Лонкова в Гданьске и было отдано для использования сотрудниками в начале этого года.

Office Superstar – это конкурс, организованный компанией CBRE, которая специализируется на консалтинге и инвестициях в секторе коммерческой недвижимости. Ее целью является продвижение инновационных решений в области организации офисных помещений, представление современных тенденций в различных отраслях и поощрение новаторских концепций, работающих на практике. Он предназначен для организаций, которые воспринимают свои офисы не только как места для работы, но и как пространства, которые служат мотивации и стимулируют творчество.

– Реализуя проект LPP Fashion Lab 2 в Гданьске, мы хотели создать не только функциональное, но, прежде всего, дружественное и комфортное пространство для наших команд. Как компания индустрии моды мы знаем, как важно вдохновлять и стимулировать творчество, в том числе с помощью офисной среды, в которой мы ежедневно работаем. Именно поэтому мы хотели, чтобы новое здание комплекса Fashion Lab было чем-то большим, чем просто местом, где мы проводим 8 часов, – чтобы оно могло стать зоной для открытия новых идей для наших сотрудников. Мы очень признательны за звание Office Superstar за лучший офис в Трехградье, оно позволяет нам верить, что созданный объект действительно соответствует этой цели, – говорит Лукаш Пивоньски, административный и технический директор LPP.

Награжденное здание было спроектировано в индустриальном стиле с использованием натурального сырья – дерева, бетона и стали – и с многочисленными зелеными насаждениями, интегрированными в офисные помещения. Для удобства сотрудников на территории вокруг предприятия был также создан мини-парк и зеленая площадь, окруженная возвышенностями с террасами с зоной для работы и отдыха.

Жюри четвертого конкурса, состоящее из экспертов в области недвижимости, архитектуры, рабочей среды, управления изменениями и дизайна, оценило офисы, в частности, с точки зрения эстетики, элементов, поддерживающих благополучие сотрудников и алгоритм взаимодействия с пользователями, а также пространственные, материальные, экологические и технологические решения. Помимо основной категории «Лучший офис», разделенной на крупнейшие города Польши, в конкурсе также были присуждены призы в двух номинациях – «Пространство для сотрудничества» и «Инновации и технологии». В последней эксперты по достоинству оценили современные решения, используемые в Fashion Lab 2, которые объединяют передовые технологии и экологичный подход компании к современному строительству.

– Жюри конкурса высоко оценило проэкологические решения, используемые в новом офисе LPP, что для нас тем более важно, поскольку мы давно пытаемся минимизировать влияние нашей деятельности на окружающую среду. В процессе проектирования здания мы уделяли большое внимание использованию современных, зеленых решений, в том числе, таким как: установка для очистки сточных вод, использующая дождевую воду для смыва туалетов или технология охлаждающего потолка, которая является альтернативой стандартному кондиционированию воздуха, в котором вместо фреона используется вода. Зеленые технологии, присутствующие во всем здании, также включают энергоэффективное освещение и автоматическую систему управления энергией, отоплением, вентиляцией и кондиционированием воздуха для снижения энергопотребления здания. Мы рады, что эти действия были замечены, что еще больше мотивирует нас развиваться в духе устойчивого развития. Полученная награда является для нас также подтверждением того, что внедрение экологически чистых решений является правильным курсом действий, – добавляет Лукаш Пивоньски.

Объект, имеющий экологический сертификат BREEAM, отдан для использования сотрудниками в конце января этого года. Таким образом, завершен первый этап расширения комплекса LPP Fashion Lab, который в конечном итоге будет состоять из 4 офисных зданий и позволит разместить большинство гданьских коллективов в одном районе Гданьска – районе Дольне-Място. Завершение всей инвестиции запланировано на 2027 год. Команда Jems Architekci sp. z o.o. отвечала за архитектурное проектирование награжденного здания, а дизайн интерьера был подготовлен Studio 1:1.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью, состоящей из более чем 2000 салонов-магазинов общей площадью более 1,6 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок, польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP готовится к запуску нового склада e-commerce в Пруще-Гданьском

Расширение сети складов для обслуживания e-commerce – это ответ польского производителя одежды на двузначный рост онлайн-продаж и растущий охват интернет-магазинов Новый Fulfillment Center в Пруще-Гданьском общей площадью 64 тыс. м2 увеличит эффективность логистики LPP, в том числе в Польше, Прибалтике и Украине. Контракт предусматривает аренду двух соединенных между собой складских помещений. Первый из них, площадью 12 тыс. м2, начал свою работу уже в июле нынешнего года и предназначен для обслуживания возврата товара. В свою очередь, запуск второго помещения, предназначенного для отправки онлайн-заказов, площадью 49 тыс. м2 и с более 2 тыс. м2 офисных помещений, запланирован на апрель 2022 г. В это время склад должен заработать на полную мощность и можно будет начать комплектацию заказов для отправлений. Контракт на аренду объекта от Panattoni – это крупнейший контракт на складские услуги для e-commerce в истории компании из Гданьска, в результате которого площадь, предназначенная для обслуживания интернет-магазинов LPP увеличится более чем на 30%.

Проект нового Fulfillment Center LPP, расположенного в Panattoni Park Tricity South II, предусматривает выделение помещения для отгрузки площадью 49 тыс. м2 вместе с 2 тыс. м2 офисного пространства, а также части, предназначенной для обслуживания возвратов товаров в e-commerce, занимающей 12 тыс. м2. Помещения будут соединены переходом, благодаря чему будут сохранена связь между зданиями при одновременном разделении их функций. Аренда очередного склада типа Fulfillment Center – это ответ польского производителя на растущий интерес клиентов к онлайн-покупкам и возникающую вследствие этого потребность в дополнительных рабочих площадях. Во втором квартале финансового года 2021/22 интернет-продажи LPP увеличились почти на 28% по отношению к предыдущему году и сегодня составляют уже 22% оборота компании.

– В соответствии с прогнозами, продажи наших брендов в Интернете растут в двузначном темпе и нет никаких предпосылок существенного изменения этой тенденции. Работая на более чем 30 онлайн-рынках, мы также видим, что эффективность логистики становится ключевым элементом создания конкурентного преимущества в продажах. Учитывая ситуацию последних лет, а также прогнозы для e-commerce, расширение сети Fulfillment Centers, расположенных максимально близко к клиенту, будет определять результаты продаж, при этом также влиять на оптимизацию затрат на логистику – комментирует Себастьян Солтыс, директор по логистике LPP.

Начиная с апреля 2022 г. в части, предназначенной для отгрузки e-commerce, будет выполняться комплектация заказов для польского, литовского, латвийского, эстонского и украинского рынков. На складе можно разметить максимум более 6 млн штук товаров и можно будет выполнить до 100 тысяч заказов ежедневно. В свою очередь, работающее уже с июля помещение возврата товаров приспособлено для обслуживания до 80 тыс. отправлений в день, что, благодаря близости части склада для отгрузки, позволит быстро пополнять состояние товарных запасов ассортимента интернет-магазинов.

Эффективное выполнение заказов из заграничных интернет-магазинов компании будет возможным благодаря более удобному расположению. Новый склад в Пруще-Гданьском расположен рядом с автомагистралью A1, а также основными национальными дорогами (S6 и S7).

– Близость основных коммуникационных путей является бесспорным преимуществом данного места расположения, благодаря которому мы сможем улучшить и ускорить обслуживание онлайн-заказов на рынках Центральной и Восточной Европы. В Пруще-Гданьском находится также и Центр дистрибуции, который является сердцем глобальной сети снабжения и дистрибуции LPP, обеспечивает бесперебойность доставки товаров для нашей сети Fulfillment Centers. Эти два фактора также способствуют уменьшению углеродного следа. Благодаря близости источника снабжения и сокращению пути к целевому клиенту, мы уменьшаем результирующую эмиссии CO2 и других загрязнений – подводит итог Себастьян Солтыс.

Комплекс Panattoni Park Tricity South II, в котором будет расположен склад LPP, оснащен, в частности, усовершенствованной системой BMS, выполняющей функции управления на объектах системами автоматического управления электроэнергией, освещением, вентиляцией, отоплением, а также системой, ограничивающей потребление воды.

Объект, который арендует LPP, будет соответствовать требованиям сертификации BREEAM, учитывающим высокие стандарты охраны окружающей среды и решения, увеличивающие удобство работы. В уже работающем помещении возврата используются системы интеллектуального управления энергией, зарядные станции электрических автомобилей, в офисах установлены просторные окна, увеличивающие доступ к дневному свету. Был выполнен проектный анализ объекта относительно использования естественного освещения и акустики офисного пространства в соответствии с рекомендациями BREEAM. Мы также позаботились о зеленых насаждениях и их биоразнообразии, а также об обогащении экосистемы, окружающей инвестиционную площадку. В соответствии с озвученной 2 года тому назад Стратегией устойчивого развития на 2020-2025 г., LPP стремится к тому, чтобы до 2023 года все новые строительные объекты компании были сертифицированы в соответствии с BREEAM или LEED.


______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах как Лондон, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно для 31 рынка. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью, состоящей из более чем 2000 салонов-магазинов общей площадью более 1,6 млн м2. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP подводит итоги второго квартала текущего года и готовится к трудному завершению года

• Во втором квартале 2021/2022 финансового года продажи польского производителя одежды увеличились на 71% по сравнению с предыдущим годом и превысили 3,6 млрд. злотых. Это эффект связан, в частности, с возобновлением работы обычных магазинов и явлением отложенного спроса.

• Полученные результаты позволили завершить первое полугодие текущего года с доходом около 6 млрд. злотых и чистой прибылью 480 млн. злотых.

• Интернет-продажи LPP в анализируемом квартале составили около 800 млн. злотых. Динамика роста электронной коммерции ниже, чем в прошлом году, но остается на двузначном уровне.

• Лучшим решением в это нестабильное время и рецептом на решение задач очередного полугодия является укрепление многоканальной модели продаж – LPP развивает свою сеть магазинов, которая в конце второго квартала превысила 2000 магазинов, а с сентября охватила 26-й рынок – Северную Македонию. В то же время компания расширяет охват своей электронной коммерции на 31-й онлайн-рынок – Болгарию.

• LPP сочетает свои бизнес-планы со стратегией устойчивого развития, получившей высокую оценку в ходе Исследования осведомленности компаний об изменении климата. Компания также подписала соглашение о намерениях с поставщиком энергии и с 2023 года будет снабжать свои здания возобновляемой энергией.

Период с мая по конец июля этого года принес оттепель с точки зрения пандемических ужесточений и перспективы медленной стабилизации ситуации в польской розничной торговле. Повторное открытие стационарных магазинов позволило восстановить продажи и добиться долгожданного роста. Во втором квартале 2021/2022 финансового года продажи брендов LPP в многоканальной модели составили 3,6 млрд. злотых при валовой марже 55,4%. За анализируемый период компания заработала около 800 млн. злотых в электронной торговле, что составляет 21,8% от выручки Группы. По сравнению с прошлым годом продажи через Интернет увеличились почти на 28%. В омниканальном масштабе польский производитель одежды завершил первую половину этого года с выручкой в размере 6 млрд. злотых, улучшив, таким образом, прошлогодний результат на 81%.

– В последние месяцы мы получали выгоду из отложенного спроса. Покупатели соскучились по покупкам в обычных магазинах, а наши коллекции вполне соответствовали их ожиданиям. Мы также зафиксировали рост объема электронной коммерции, который сейчас ниже – двузначный, но, учитывая резкий скачок продаж в этом канале в прошлом году, эта тенденция все еще остается высокой. Конъюнктура рынка и связанная с этим относительно низкая стоимость товаров также оказали положительное влияние на продажи, поскольку мы разместили заказы на коллекцию Весна / Лето 21 в 2020 году, в разгар кризиса. Благодаря этому мы смогли завершить первое полугодие с очень хорошим результатом. Однако наш энтузиазм несколько угасает в перспективе ближайших кварталов. Впереди нас ждет много проблем, в том числе в связи с задержками в доставке контейнеров с товарами, значительным увеличением транспортных расходов, значительным повышением цен на продукцию, в результате роста цен на хлопок и сырье, недоступностью RFID-чипов, компьютеров и материалов для строительства магазинов. Не помогает и растущая инфляция. Мы также обеспокоены недавними сообщениями о простоях на китайских фабриках из-за отключения электроэнергии. Как хорошо развитая многоканальная организация с эффективной логистикой, мы можем уменьшить многие из последствий этих угроз. Однако мы видим, что над нашей компанией снова сгущаются черные тучи. Год назад фабрики и логистика работали, но покупатель не мог покупать из-за локдаунов. Сегодня мы сталкиваемся с перебоями в цепочках поставок, что приводит к дефициту и задержкам, – комментирует Пшемыслав Люткевич, вице-президент LPP.

С точки зрения последних лет, развитие омниканальной модели в LPP оказалось благоприятным фактором перед лицом неблагоприятной рыночной конъюнктуры и изменений, вызванных пандемией. В соответствии с принятой стратегией польский производитель одежды развивает электронную торговлю и одновременно укрепляет традиционные продажи. Предложение бренда LPP было доступно более чем в 2 000 магазинов, а площадь сети увеличилась на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В сентябре к стационарным рынкам присоединилась Северная Македония, а онлайн-предложение всех брендов LPP появилось в Болгарии. Во втором квартале этого года на большинстве европейских рынков у компании были благоприятные уровни продаж, но наибольший рост был зафиксирован в регионе СНГ. Развитие потенциала продаж сопровождается инвестициями в сферу логистики – в июле компания открыла новый, вдвое больший склад в России, что в три раза повысит эффективность услуг электронной коммерции в этой стране.

– Мы укрепляем свои позиции на рынках с наибольшим потенциалом продаж. Мы видим, что эта стратегия оправдана по результатам продаж – наши позиции на зарубежных рынках укрепляются, что отражается в почти 60% доле экспорта в выручке Группы. Наряду с динамичным ростом за рубежом, мы по-прежнему удовлетворены результатами в Польше, где мы фиксируем двузначный рост продаж. Здесь, в свою очередь, мы видим потенциал развития ритейл-парков в небольших городах. Однако мы обеспокоены усугубляющейся ситуацией увеличения числа инфекций во всем мире, что во многих странах может вскоре означать восстановление блокады стационарных продаж, – добавляет Пшемыслав Люткевич.

Независимо от этого, в соответствии с предпосылками стратегии устойчивого развития, компания постоянно интегрирует свои бизнес-планы с мероприятиями, ограничивающими воздействие компании на окружающую среду. К 2025 году польский производитель хочет сократить выбросы CO2 на 15%. На пути к этой цели он осуществляет дальнейшие инвестиции, в том числе внедряя «зеленые решения» в свои здания. На крыше недавно построенного Распределительного центра LPP в Бресте-Куявском было установлено 4000 фотоэлектрических панелей общей мощностью 1,5 МВт, которые будут снабжать объект энергией от солнца. Компания также уделяет особое внимание экологическим источникам на других объектах – в соответствии с соглашением о намерениях, подписанным с FIGENE Energia, с 2023 года большинство офисных зданий и Распределительный центр в Пруще-Гданьском будут питаться энергией от ветряных электростанций в течение следующих 10 лет.

Последовательная реализация положений стратегии и прозрачная коммуникация с фондовым рынком в области устойчивого развития нашли отражение в результатах последнего Исследования осведомленности компаний об изменении климата, проведенного Ассоциацией эмитентов фондовых бирж, Фондом стандартов отчетности и Bureau Veritas Polska. Это еще один год подряд, когда LPP оказалась в узкой группе лидеров, заняв 3-е место среди 153 компаний, котирующихся на Варшавской фондовой бирже.

______________________________________________________________________________

LPP SA – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая сегодня коллекции на 26 стационарных рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Берлин, Хельсинки, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно на 31 рынках. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Компания имеет сеть, состоящую из свыше 2000 магазинов общей площадью более 1,6 млн. м2. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP дебютирует в Северной Македонии. Магазины польского производителя одежды работают уже на 26 рынках.

23 сентября этого года компания из Гданьска открыла первый магазин Reserved в Скопье, дебютируя на рынке Македонии. Через несколько недель откроются магазины других брендов, что расширит сеть продаж LPP на Балканах на 8 тыс. м2. Северная Македония – седьмая страна в Юго-Восточной Европе, в которой польский производитель одежды занимается стационарными продажами. Регион ЮВЕ – это рынок с большим потенциалом развития для брендов, принадлежащих LPP, и один из трех наиболее важных регионов продаж компании.

Дебют брендов LPP в Северной Македонии, первоначально объявленный на 2020 год, из-за трудностей, связанных с пандемией, был окончательно перенесен на третий квартал 2021 года. Это еще один шаг LPP к укреплению позиций польских брендов на карте Юго-Восточной Европы. Выходя на рынок Македонии, компания сосредоточила свое внимание на крупнейших и наиболее удачно расположенных торговых центрах столицы Северной Македонии – Skopje City Mall и Skopje East Gate.

Первым – 23 сентября этого года – открылся магазин флагманского бренда Reserved площадью более 1900 м2. Это единственный магазин польского производителя, расположенный в торговом центре Skopje City Mall, в 3 км от центра города. В торговом комплексе представлены предложения 150 торговых и сервисных точек, что создает удобную атмосферу для совмещения покупок, развлечений и дружеских встреч.

Через несколько недель компания запустит еще пять магазинов своих брендов, в том числе второй салон Reserved, в недавно построенном торговом центре Skopje East Gate. Объект, являющийся крупнейшей частной инвестицией Северной Македонии, станет одним из самых значительных торговых центров в этом районе. На площади 500000 м2 находится жилое, офисное и торгово-развлекательное пространство. Из 220 брендов, доступных в Skopje East Gate, целых 40% из них дебютируют в Северной Македонии вместе с открытием центра, предлагая клиентам новый опыт покупок.

– Выход на македонский рынок – это очередной этап развития LPP в Юго-Восточной Европе, который мы рассматриваем как рынок, дающий нашим брендам потенциал для развития. Мы рады, что после года ожиданий, вызванных пандемией, которая заставила нас отложить планы развития в Северной Македонии, наступил момент дебюта. Расширение портфеля торговой сети за счет рынка Македонии стало естественным шагом в стратегии последовательного укрепления позиций брендов LPP на Балканах. – комментирует Пшемыслав Люткевич, заместитель председателя Правления LPP.

Фирменные магазины LPP в Скопье оформлены в соответствии с последней архитектурной концепцией. Их общая коммерческая площадь составит более 8 тыс. m2.

Экспансия LPP на Балканы началась 14 лет назад с открытия первого магазина Reserved в Румынии. С тех пор польский производитель одежды решил начать стационарные продажи также в Болгарии, Хорватии, Сербии, Словении и Боснии и Герцеговине. Сегодня, после выхода на рынок Македонии, количество торговых точек компании в этом регионе составляет около 180 магазинов общей площадью более 158 тыс. м2. LPP также реализует в регионе продукцию через Интернет, включая рынки Румынии, Хорватии и Словении, и уже несколько недель ведет интернет-продажи на рынке Болгарии.

– Несмотря на продолжающийся двузначный рост онлайн-продаж, мы по-прежнему сохраняем наши планы по расширению традиционной сети, которые мы планируем увеличить в этом году на 25%. На наш взгляд, это хорошее направление развития, которое поможет укрепить стратегию многоканальных продаж. Мы хотим, чтобы наши покупатели получали удовольствие от покупок, независимо от того, решают ли они покупать наши коллекции в стационарных или в интернет-магазинах – добавляет Пшемыслав Люткевич, вице-президент правления LPP.

В соответствии с планами, принятыми LPP на текущий год, компания планирует потратить 950 миллионов злотых на расширение своей стационарной сети, включая, в большей степени, развитие магазинов в Европе и регионе СНГ.

______________________________________________________________________________

LPP SA – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая сегодня коллекции на 26 рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Берлин, Тель-Авив и Москва. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. По состоянию на конец 2020 года компания имеет сеть, состоящую из свыше 1800 магазинов общей площадью более 1,4 млн. м2. Онлайн-предложение коллекций брендов доступно на 31 рынках. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 миллионов единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для более чем 22 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.