LPP – лауреат Золотого и Зеленого листиков КСО еженедельного журнала «Polityka»

Компания LPP в очередной раз была награждена за свою деятельность в области устойчивого развития и ОСВО в голосовании «Листики КСО», организованном еженедельным журналом «Polityka». В этом году компания по производству одежды получила сразу две награды – «Золотой листик» за все проведенные мероприятия на благо окружающей среды, социальной среды и внутрикорпоративных отношений, а также «Зеленый листик», который впервые вручался компаниям, для которых снижение негативного воздействия на климат является ключевым элементом коммерческой деятельности.

Еженедельный журнал «Polityka» в одиннадцатый раз пригласил польские компании принять участие в конкурсе «Листики КСО», призывая их проанализировать свои решения, которые поддерживают устойчивое развитие и социальную активность в модели ОСВО, то есть решения, связанные с управлением в следующих сферах: окружающая среда, социальная среда и внутрикорпоративные отношения. В сотрудничестве с консалтинговой компанией «Deloitte» и организацией «Forum Odpowiedzialnego Biznesu» были награждены компании, чья деятельность по устойчивому развитию является частью последовательной стратегии, основанной на международных стандартах. В этом году из 126 заявленных претендентов «Золотым листиком» жюри удостоило 21 компанию, среди которых оказалась и LPP.

– Мы очень рады, что последовательность, с которой мы реализуем свою стратегию устойчивого развития, в очередной раз была высоко оценена жюри конкурса. Для нас «Золотой листик» является отражением наших долгосрочных обязательств, касающихся деятельности, которая поддерживает ответственный подход к развитию LPP в модели ОСВО. Мы также воспринимаем это как высокую оценку качества и надежности отчетов о проектах, которые ограничивают воздействие деятельности компании на окружающую среду, – говорит Славомир Ронковски, директор по внутренним коммуникациям и КСО LPP.

Введенная впервые в этом году новая категория «Зеленый листик КСО» подчеркнула важность климатических изменений в бизнес-стратегиях компаний. LPP вошла в число 14 организаций, удостоенных этой награды. Победители получили признание за приверженность решениям, оказывающим положительное влияние на окружающую среду, таким как расчет углеродного следа и способ предоставления отчетов о результатах или создание стратегий, включающих меры по обеспечению климатической нейтральности и климатического просвещения.

– В настоящее время нельзя оставаться равнодушным к климатическим изменениям. Предприятия должны чувствовать ответственность, чтобы противостоять влиянию своей деятельности на окружающую среду. В LPP мы много лет стремимся к достижению намеченных целей по сокращению выбросов углекислого газа. Мы гордимся, что наша экологическая деятельность получила признание в Польше. Присужденная награда возлагает на нас обязательства и мотивирует реализовать дальнейшие долгосрочные проекты в этой области, – добавляет Славомир Ронковски.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, один из наиболее динамично развивающихся производителей одежды в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых сегодня доступно в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компании принадлежит сеть из около 1700 магазинов общей площадью 1,4 млн м2. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 3 странах, она ежегодно поставляет одежду и аксессуары на 3 континента. LPP также играет важную роль, создавая рабочие места для более чем 24 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

«Берегите одежду. Читайте. Проверяйте. Ухаживайте». LPP запускает новую образовательную кампанию, посвященную уходу за одеждой

Осознание того, что наш повседневный уход за одеждой влияет на окружающую среду, растет, но, тем не менее, как показывает исследование, проведенное по поручению LPP институтом изучения общественного мнения и рынка «ARC Rynek i Opinia», идея устойчивой моды по-прежнему не является для многих обыденным явлением. Однако, как убеждают эксперты1, сознательное использование одежды таким образом, чтобы сохранить ее внешний вид и первоначальные свойства, продлевает срок ее годности и может оказать заметное влияние на окружающую среду. О том, как наши привычки могут отразиться не только на вещах, но и на экономии воды, энергии и выбросах CO2 в атмосферу, говорит новая образовательная кампания LPP под названием «Берегите одежду».

Идея устойчивой моды присутствует в стратегии LPP уже много лет, а мероприятия, направленные на ограничение негативного влияния компании на окружающую среду, осуществляются в нескольких областях ее деятельности. С другой стороны, гданьская компания, как лидер среди польских производителей одежды, чувствуя ответственность за изготовленную одежду (даже за ту, которая уже попала в руки покупателей), решила проверить, как поляки заботятся о своих вещах, и какие привычки по уходу у них есть. Исследование, проведенное с этой целью при сотрудничестве с компанией «ARC Rynek i Opinia», предоставило LPP не только актуальные данные о способах использования одежды, но и информацию об осведомленности поляков в вопросах ухода за своей одеждой. Результаты опроса показали, что несмотря на то, что мы, как потребители, имеем общее представление о мероприятиях, направленных на защиту окружающей среды, то при этом:

• по-прежнему значительная группа опрошенных (30%) не знает, что такое устойчивая мода, а 17% все еще выбрасывает неношеные вещи на помойку;

• у подавляющего большинства (73%) слово «экология» ассоциируется с раздельным сбором мусора, и всего для 4% респондентов оно означает заботу о том, что им принадлежит;

• почти половина опрошенных срезает с одежды бирки с информацией о правильном уходе; в свою очередь, целых три четверти респондентов заявили, что предпочли бы пользоваться QR-кодом, который после сканирования отображал бы более подробную информацию об одежде;

• мы заявляем, что знаем, какое количество моющих средств необходимо для стирки, но тем не менее используем их «на глаз»;

• многие из нас не сортируют одежду перед глажкой, из-за чего она быстрее изнашивается;

• немалая группа потребителей не совсем знает, как правильно стирать, сушить и гладить отдельные части одежды, но хотела бы углубить эти знания.

Эти и многие другие выводы, сделанные в ходе исследования, послужили основой для разработки компанией LPP практических советов и инструментов, которые стали основой образовательной кампании, запущенной LPP под лозунгом «Берегите одежду. Читайте. Проверяйте. Ухаживайте».

– Как компания, осознающая свою роль в создании экологичной моды, мы отдаем себе отчет в том, сколь многое еще предстоит сделать для постоянного повышения осведомленности потребителей об экологических проблемах. Сердце нашего бизнеса – это наши коллекции, но мы знаем, что наша роль не ограничивается лишь их продажей. Мы чувствуем такую же ответственность за увеличение в ассортименте наших брендов доли экологически чистых продуктов, как и за продвижение сознательного подхода к уходу за одеждой среди наших покупателей. Это главная цель нашей новой кампании «Берегите одежду». Как показало исследование, многие из нас по-прежнему не знают, что, ухаживая за одеждой должным образом, мы можем не только продлить ее жизнь и сэкономить деньги, но и ограничить наш углеродный след. Поэтому мы надеемся, что предложенные в рамках проекта инструменты и советы позволят нам это изменить и помогут нашим покупателям принимать осознанные решения. Своей кампанией мы стремимся показать, что наши ежедневные привычки по уходу за одеждой также влияют на будущее нашей планеты, – говорит Дорота Янковска-Томкув, директор по закупкам и ESG в компании LPP.

Кампания «Берегите одежду» — это ответ LPP на необходимость продвижения осознанного использования одежды таким образом, чтобы продлить срок ее службы. Сайт www.dbajoubranie.pl, созданный в рамках кампании, а также такие практические советы и инструменты, как чат-бот и калькулятор выбросов, призваны помочь всем потребителям понять, что изменение наших привычек, касающихся не только стирки, но и сушки глажки и хранения одежды, способствует снижению ее изнашивания. Более того, это приносит пользу домашнему бюджету и – в долгосрочной перспективе – окружающей среде.

Образовательную кампанию, запущенную LPP, поддерживают эксперты из Лодзинского технологического университета (Исследовательская сеть Лукасевича), Кафедры устойчивого развития Университета им. Лазарского, а также консалтинговая компания Deloitte. К участию в проекте были также приглашены послы, которые поддерживают кампанию, разделяя заложенные в ней ценности.

О том, почему так важно привлечение потребителей и осознание того, какое влияние на изменение могут иметь индивидуальные решения или поведение, объясняет в комментарии к исследованию Марта Карвацка, старший менеджер по консалтингу в области устойчивого развития в Центральной Европе в компании Deloitte: – Глобальная экономика сталкивается с огромными вызовами. Те вызовы, которые связаны с изменением климата, требуют принятия системных и многоплановых решений, охватывающих, в частности, трансформацию бизнес-моделей компаний, новые правовые акты и изменение подхода потребителей. Мы уже отдаем себе отчет в том, что эта экономическая революция требует участия очень многих сторон, а активность и экологическая осведомленность потребителей играют здесь важнейшую роль. Проведение таких инициатив, как кампания «Берегите одежду», несомненно, влияет на иное восприятие своей роли в этой революции очень многими людьми, в основном, теми, кто ранее не интересовался вопросами устойчивой моды и ответственного потребления.

Агнешка Олексын-Вайда, директор Кафедры устойчивого развития, а также заведующая последипломным образованием на направлении «Экологическое право» в Центре последипломного обучения при Университете им. Лазарского, отмечает, что важны не только продуманные бизнес-стратегии, учитывающие соответствующие цепочки поставок, мероприятия по снижению выбросов и стремление к замкнутому циклу производства, но и многие другие мероприятия. – Одной из 17 целей устойчивого развития, представленного в Повестке дня на период до 2030 года, является ответственное производство и потребление. Следовательно, и в этой области должно произойти изменение наших привычек. С одной стороны, здесь важны продуманные покупки, с другой – соответствующий уход за одеждой, включая также уход с использованием домашних методов. Надлежащая забота о вещах может снизить негативное воздействие на окружающую среду, – подчеркивает Агнешка Олексын-Вайда.

Представители Исследовательской сети Лукасевича из Лодзинского технологического университета, поддержавшие LPP в подготовке кампании, в своем комментарии к результатам проведенного опроса подтверждают, что каждый маленький шаг имеет значение, и что стоит постоянно прилагать усилия и повышать осведомленность покупателей о том, что выбор покупаемой ими одежды и надлежащая забота о ней помогают противостоять изменению климата. – На решение покупателей о покупке одежды в первую очередь влияют экономические факторы. Согласно отчету, целых 85% опрошенных обращают внимание на цену и только 16% – на производство изделия в экологически чистых процессах. Это подтверждает, что еще многое необходимо сделать для повышения экологической осведомленности потребителей и построения системы, поощряющей, покупку одежды, произведенной экологически безопасным способом – комментирует доктор инж. наук, Анетта Валявска, главный специалист по научно-исследовательским вопросам в Центре экономики замкнутого цикла.

Кампания «Берегите одежду» представляет собой дополнение к тем обязательствам, которые LPP взяло на себя для снижения воздействия на окружающую среду. Осуществляя принятую в 2019 году стратегию устойчивого развития «For People For Our Planet», польский производитель одежды одновременно расширяет сферу своей деятельности, обращая особое внимание на те области, в которых есть шанс достичь амбициозных, но в то же время реальных целей.

– Постепенно увеличивая долю более экологичной коллекции в предложении наших брендов, которые сегодня составляют целых 26% коллекции, мы предоставляем покупателям выбор между стандартным продуктом и тем, который был произведен более экологичным способом. С другой стороны, мы осознаем, насколько значительную роль, мы, как компания, работающая почти на 40 рынках, можем сыграть в обучение наших клиентов тому, что важен не только выбор одежды, но и уход за ней. Как оказывается, стирка, сушка, глажка и хранение одежды может принести реальную пользу окружающей среде, а, соответственно, и всем нам, – подводит итог Дорота Янковска-Томкув, директор по закупкам и ESG в компании LPP.

Более подробную информацию о кампании и отчет об исследовании можно найти на сайте: www.dbajoubranie.pl

1 Отчет об исследованииARC Rynek i Opinia «Уход за одеждой», февраль 2022 https://dbajoubranie.pl/raport/


______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, один из наиболее динамично развивающихся производителей одежды в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых сегодня доступно в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компании принадлежит сеть из около 1700 салонов общей площадью в 1,4 млн м2. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 3 странах, она ежегодно поставляет одежду и аксессуары на 3 континента. LPP также играет важную роль, создавая рабочие места для более чем 24 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Компания котируется на Варшавской фондовой бирже в рамках индекса WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

Dziewczynki uczą się na laptopach

LPP является партнером новой стипендиальной программы для учащихся из гмины Брест-Куявский.

Недавно открытый Распределительный центр в Бресте-Куявском динамично работает и стремится достичь полной операционной эффективности. Компания также не сбавляет оборотов в сфере социальной деятельности на территории гмины и только что приняла решение о расширении сотрудничества с местными органами власти Бреста. В рамках программы «Брест-Куявский в центре внимания» LPP станет партнером учрежденной Советом гмины стипендиальной программы для учащихся начальных школ. В новом учебном году компания также планирует продолжить остальные инициативы, адресованные самым маленьким жителям.

С самого начала своего присутствия в Бресте-Куявском LPP реализует не только свои бизнес-цели. С момента запуска в 2019 г. программы «Брест-Куявский в центре внимания», в сотрудничестве с местными властями, польский производитель одежды предпринимает множество инициатив, которые уже стали постоянным элементом деятельности компании для местного сообщества, и особенно его маленьких жителей.

В только что закончившемся учебном году, 109 детей, начавших обучение в начальной школе, получили подарки от компании из Гданьска в рамках проекта «Школьные наборы для первоклассников». В третьем выпуске бесплатного курса английского языка приняли участие 270 учащихся, а 109 восьмиклассников воспользовались дополнительными занятиями, готовившими их к экзаменам. В рамках социальной программы LPP также впервые были реализованы бесплатные факультативные занятия по робототехнике и программированию для 7 и 8 классов, организованные в сотрудничестве с Центром культуры и истории Wahadło в Бресте-Куявском и Государственным профтехучилищем во Влоцлавке. Эти и многие другие проекты, в том числе также поддерживающие спортивную активность детей и молодежи, компания планирует продолжить в следующем учебном году. Более того, имея в виду долгосрочную перспективу развития в регионе, LPP приняло решение о расширении сотрудничества с властями Бреста-Куявского и поддержке новой стипендиальной программы для одаренных учащихся.

– Поддержка молодых людей в развитии их талантов на постоянной основе – это часть нашей общественной деятельности. Партнерство LPP в новой стипендиальной программе будет дополнением к реализуемым нами до сих пор проектам в области образования. Как семейная компания, мы понимаем, насколько важно формирование молодого поколения. Принимая участие в стипендиальной программе, мы хотим мотивировать учащихся развивать творческий потенциал и мобилизовать их к дальнейшей работе над своим развитием. Мы считаем, что такие действия также влияют на всю школьную среду, потому что они показывают, что упорный труд, вложенный в приобретение знаний и навыков, является ценной инвестицией, – говорит Яцек Куява, вице-президент LPP.

Стипендиальная программа была создана в рамках принятой властями Бреста-Куявского Местной программы поддержки образования одаренных детей и молодежи, предназначенной для учащихся всех начальных школ, получающих образование на территории гмины. Это важная часть мероприятий, проводимых для обеспечения надлежащих условий образования, которые остаются одним из приоритетов местного самоуправления Бреста-Куявского.

– Мы хотим поощрять вовлеченность и награждать самых способных учеников брестских школ. Я очень рад, что в рамках принятой стипендиальной программы мы сможем поддержать детей и молодежь в развитии их хобби и интересов при получении образования. Я твердо убежден, что выделенные средства станут мотивацией к дальнейшему труду не только награжденных, но и всего школьного сообщества в целом. Спасибо компании LPP за присоединение к реализуемому проекту, – говорит Томаш Хымковский, мэр Бреста-Куявского.

Программа предусматривает предоставление стипендий учащимся начальных школ в двух возрастных категориях – в IV-VI классах и VII – VIII классах. В каждой из них финансовая поддержка, в размере 250 зл. в месяц, будет предоставляться в рамках двух видов стипендий. Первую может получить ученик, получивший в данной школе самый высокий средний балл по обязательным предметам в годовой классификации, однако не ниже 4,8. Второй вид стипендии за достижения в учебе могут получить учащиеся, которые в результате годовой классификации получили средний балл не менее 5,50 для учащихся IV-VI классов и 5,30 для учащихся VII – VIII классов. Стипендии будут присуждаться за достижения в учебном году, в котором была подана заявка на получение стипендии.

Заявку на получение стипендий сможет подать родитель ученика или директор школы, в которой учится ребенок. Она должна быть представлена до 15 июля этого года в Пункте обслуживания заинтересованных лиц в городском управлении в Бресте-Куявском. Выплаты начнутся с начала нового учебного года и продолжатся в течение десяти месяцев, с сентября по июнь.

Более подробную информацию о стипендиальной программе можно получить в Департаменте образования, безопасности и социальных дел городского управления в Бресте-Куявском по телефону 54 251 60 75.

Dziewczynki uczą się na laptopach w programie stypendialnym LPP

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, один из наиболее динамично развивающихся производителей одежды в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых сегодня доступно в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компании принадлежит сеть из более чем 1600 салонов общей площадью в 1,4 млн м2. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 3 странах, она

LPP разработает стратегию декарбонизации в соответствии с научным методом SBTi

LPP первой из польских компаний-производителей одежды присоединяется к мировой инициативе Science Based Targets, поддерживающей частный сектор в деятельности по борьбе с глобальным потеплением. Это один из элементов на пути разработки LPP стратегии декарбонизации, цели которой уже в этом году будут верифицированы в соответствии с методикой SBTi. Профессиональная научная оценка стратегии должна помочь польской компании достичь климатической нейтральности к 2050 году.

Science Based Targets Initiative (SBTi) — инициатива глобального масштаба, появившаяся в 2015 году как партнёрство международных организаций, работающих для устойчивого развития и охраны окружающей среды — Carbon Disclosure Project (CDP), United Nations Global Compact (UNGC), World Resources Institute (WRI) и WWF. Её цель — помощь частным предприятиям в переходе к безуглеродной экономике путём их поддержки в выработке стратегии декарбонизации в соответствии с положениями Парижского соглашения, с использованием новейших достижений климатологии.

SBTi обеспечивает научную методологию постановки и верификации целей и способов сокращения выбросов парниковых газов для предприятий из разных отраслей, с учётом детальных указаний для конкретных секторов, в том числе и для сектора производства одежды. На участие в проекте решилось уже более 3000 фирм из 70 стран, работающих в 15 отраслях экономики1. Участие в инициативе LPP как первой польской фирмы из сферы моды вписывается в осуществляемую до этого времени деятельность компании по защите окружающей среды и является важным шагом на пути к полной декарбонизации.

– В LPP уже несколько лет мы осуществляем ряд проектов в области устойчивого развития в соответствии с нашей стратегией, а посредством участия в очередных партнерствах постепенно расширяем ноу-хау в этой сфере. Присоединившись к SBTi, мы взяли на себя обязательство разработать подлежащие научной оценке цели сокращения выбросов парниковых газов. Это первый этап процесса, в котором мы готовим долговременную стратегию декарбонизации. Поддавая её верификации в соответствии с методологией SBTi, мы хотим выбрать конкретные, и в то же время амбициозные цели, которые после научного подтверждения должны привести LPP к климатической нейтральности в 2050 году – поясняет Дорота Янковская-Томкув, директор LPP по закупкам и ESG.

Первый шаг в этом направлении гданьская компания сделала ещё в 2021 году, когда самостоятельно измерила углеродный след по всем трём параметрам в соответствии с указаниями GHG Protocol, одновременно определяя область с наибольшими выбросами. Она относится к 3 параметру, связанному с функционированием цепи поставок, т.е. производством, распределением, использованием и утилизацией одежды.

На следующем этапе, после определения конечных целей, связанных с уменьшением углеродного следа своей деятельности, LPP укажет конкретные шаги и способы их реализации, а также оценит необходимые расходы, связанные с ними. Завершение этого процесса запланировано на конец июня – начало июля, когда стратегия декарбонизации должна быть передана для верификации SBTi. Анализ документа будет касаться оценки соответствия принятых в нём целей тому, что новейшие исследования климата признают необходимым для достижения целей Парижского соглашения, т.е. сокращения выбросов для ограничения глобального потепления до 1,5°C по сравнению с доиндустриальной эпохой.

– Эксперты SBTi оценят нашу стратегию с точки зрения правильности расчётов выбросов GHG и соответствия с определёнными в рамках инициативы критериями. Мы убеждены, что присоединившись к этому процессу мы получим возможность внедрить передовые решения, связанные с декарбонизацией. Таким образом мы расширим деятельность по ограничению нашего влияния на окружающую среду и внесем вклад в повышение инновационности LPP. Мы надеемся, что наше сотрудничество с SBTi побудит другие компании к введению современных климатических стандартов – суммирует Дорота Янковская-Томкув, директор LPP по закупкам и ESG.

1 Данные SBTi по состоянию на декабрь 2021 г.: https://sciencebasedtargets.org/resources/files/SBTiProgressReport2021.pdf

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, один из наиболее динамично развивающихся производителей одежды в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых сегодня доступно в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компании принадлежит сеть из около 1700 салонов общей площадью в 1,4 млн м2. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 3 странах, она ежегодно поставляет одежду и аксессуары на 3 континента. LPP также играет важную роль, создавая рабочие места для более чем 24 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Компания котируется на Варшавской фондовой бирже в рамках индекса WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP получила высокую оценку в отчете Форума ответственного бизнеса «Ответственный бизнес 2021. Передовая практика»

Проекты LPP для бизнеса в сфере ОСВО (окружающая среда, социальные вопросы, внутрикорпоративные отношения) прошли отбор на 20-й конкурс «Ответственный бизнес. Передовая практика», подготовленный Форумом ответственного бизнеса. В издании этого года были опубликованы все заявленные инициативы компании, в том числе по соблюдению прав человека, социальной вовлеченности, созданию дружественных рабочих мест или защите окружающей среды. Отчет охватывает в общей сложности 1677 практик устойчивого развития и КСО, внедренных 283 компаниями.

Циклический отчет, публикуемый Форумом ответственного бизнеса, представляет собой обзор наиболее важных инициатив в области КСО в Польше. Практики, включенные в публикацию, касаются в основном инновационной деятельности организаций в области устойчивого развития, разделенной на области, соответствующие стандарту ISO 26000: социальное управление, трудовая практика, права человека, окружающая среда, справедливая операционная практика, вопросы потребителей, социальное участие и развитие местного сообщества.

LPP как социально ответственная компания участвует в этом проекте уже несколько лет. На этот раз она представила в отчете 10 ключевых инициатив, осуществленных в прошлом году.

– Мы рады, что все наши инициативы в области устойчивого развития и ОСВО были включены в публикацию, подготовленную в этом году Форумом ответственного бизнеса. Это подтверждает нашу уверенность в том, что мы движемся в правильном направлении и наша деятельность приносит ощутимую пользу окружающей среде, – подчеркивает Патриция Збытневска, лидер по вопросам социальной политики LPP.

Интересной практикой в области рабочего места является Месяц разнородности, который является ответом компании на потребности, связанные с ее операционной деятельностью на почти 40 рынках. Чтобы поддержать своих сотрудников в создании команд, открытых для разнообразия, индивидуализма и других людей, компания подготовила, в частности, викторину о разнообразии, предоставила руководство по вопросам борьбы с отчуждением и присоединилась к кампании «Два часа для семьи». В результате сотрудники смогли сократить свое рабочее время на два часа и провести их со своими близкими со своими близкими. Положительный прием этого проекта в LPP означает, что он будет продолжен в этом году.

В отчете также описываются усилия LPP по защите окружающей среды, включая сокращение одноразового использования пластика. Это одна из целей стратегии устойчивого развития на 2020-2025 годы «For People For Our Planet». Уже в 2017 году пластик был полностью удален из транспортной упаковки брендов Reserved и Mohito, а в других брендах используется переработанная пленка. Это позволило сократить использование упаковочного пластика на 445 тонн в 2021 году и на 1015 тонн с начала проекта. В прошлом году компания также исключила пластик из своих ценников.

Постоянное место в публикации занимают социальные инициативы, осуществляемые польской компанией по производству одежды через Фонд LPP. – Мы активно поддерживаем местные сообщества, уделяя особое внимание регионам, где расположены офисы и логистические склады компании. Кроме того, наша долгосрочная деятельность охватывает, в частности, стратегическое партнерство на Форуме инициирования развития, в рамках которого мы предоставляем гранты на инновационные проекты, реализуемые в Поморье межсекторальными партнерствами. Кроме того, мы поддерживаем детей и молодежь из Бреста-Куявского, которым мы финансируем дополнительные занятия по английскому, польскому, математике и робототехнике или передаем школьные принадлежности в рамках акции «Школьные наборы для первоклассников», – добавляет Патриция Збытневска, которая также является президентом Фонда LPP.

Премьера отчета «Ответственный бизнес 2021. Передовой опыт» (https://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-content/uploads/2022/05/Raport2021.pdf) состоялась на 9-й Выставке КСО, в которой приняли участие эксперты LPP в области КСО, ОСВО и разнообразия. Они рассказали об использовании компанией более экологичных материалов и поделились информацией о проводимых мероприятиях по разнородности и о социальных проектах Фонда LPP.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых доступно на сегодняшний день в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компания владеет сетью свыше 1700 магазинов общей площадью более 1,4 млн. кв. м. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 3 странах, она ежегодно распределяет одежду и аксессуары на 3 континента. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 32 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP подводит итоги еще одного года реализации стратегии устойчивого развития

• Уже 26 процентов одежды в предложении всех брендов компании поставляется из линейки Eco Aware, т.е. более экологически чистой продукции, а для флагманского бренда Reserved составляет 38 процентов.

• В прошлом году компания исключила 445 тонн одноразового пластика, что означает сокращение количества этого сырья в упаковке LPP в общей сложности на 1015 тонн по сравнению с 2017 годом.

• Компания впервые провела собственные расчеты углеродного следа во всех 3 диапазонах и категориях в соответствии с рекомендациями Протокола по выбросам парниковых газов, чтобы разработать подробную политику декарбонизации в 2022 году.

• 30 процентов швейных фабрик для LPP в Южной Азии, охваченные программой более устойчивого производства одежды – Eco Aware Production.

• Уже 70 процентов одежды LPP, производимой в Бангладеш и Пакистане, соответствует стандартам химической безопасности нулевого сброса (ZDHC).

• В прошлом году компания выделила 5,6 млн злотых на улучшение безопасности и условий производства на заводах поставщиков.

• LPP получила звание Климатически сознательной компании в III исследовании, проведенном Ассоциацией биржевых эмитентов, Фондом стандартов отчетности и Bureau Veritas Польша.

Прошедший 2021/22 финансовый год был для LPP успешным в финансовом отношении, что привело к значительному экономическому вкладу в польскую экономику. Польский производитель одежды перечислил в государственный бюджет налоги на сумму около 1,6 млрд злотых. Рекордные результаты и реализация бизнес-амбиций компании сопровождались последовательной работой по достижению следующих целей, изложенных в стратегии устойчивого развития «For People For Our Planet». Последовательное выполнение последующих обязательств является ответом LPP на современные климатические вызовы и ожидания рынка в отношении компании.

– В эпоху растущей осведомленности о климате и все большей значимости предпринимательской деятельности для окружающей среды, устойчивый подход к развитию сегодня становится очевидным требованием для предпринимателей. В LPP мы уже давно работаем на основе комплексной стратегии, охватывающей все процессы в компании, включенной в рамки четырех столпов: проектирование и производство, управление пластиком, химическая безопасность производства и экологические здания. Понимая, что в настоящее время деятельность ESG становится все более важной, мы также придаем большое значение надлежащему измерению и отчетности о целях и результатах предпринятой экологической и социальной деятельности – отмечает Дорота Янковская-Томкув, директор по закупкам и ESG в LPP.

Что касается продукции и производства, то в прошлом году польская компания значительно увеличила долю более экологически чистых коллекций во всех брендах.

– Продукция, отмеченная этикеткой Eco Aware, изготовленная из более экологически чистых материалов или произведенная с использованием устойчивого процесса, составила 26 процентов от всего предложения, тем самым выполнив нашу цель, поставленную на 2021 год. У самого молодого бренда – Sinsay – уже пятая часть коллекции, а у флагманского бренда Reserved – каждая третья проданная вещь – это более экологичные коллекции – объясняет Дорота Янковская – Томкув.

Компания хочет постоянно увеличивать долю экологически чистых продуктов в своих коллекциях, в том числе из целлюлозы. В поисках передовых практик в этой области в середине прошлого года LPP присоединилась к инициативе Canopy по устойчивому использованию лесных ресурсов. Оценивая возможности, предлагаемые международным партнерством, поддерживающим достижение целей устойчивого развития, LPP также присоединилась к группе партнеров Cotton made in Africa (CmiA) – всемирно признанному стандарту устойчивого выращивания хлопка в Африке. Благодаря этому уже в 2023 году 20 процентов коллекции брендов LPP, запланированные к продаже, будут изготовлены из хлопка, полученного из экологически чистых источников, а также с соблюдением соответствующих стандартов работы фермеров или работников по переработке хлопка, которые его выращивают. В прошлом году компания заключила контракт на закупку хлопка, соответствующего требованиям стандарта CmiA, объем которого позволит производить до 60 млн единиц изделий, имеющих в составе от 95 до 100 процентов доли такого сырья.

В 2021 году компания продолжила развитие программы Eco Aware Production. В настоящее время 30 процентов южноазиатских швейных фабрик для LPP были включены в эту программу и прошли детальный экологический аудит. Проверено в т.ч. соответствие производственной деятельности заводов требованиям LPP в области ограничения водных и энергетических ресурсов при производстве одежды.

Развивая практики, направленные на безопасность и защиту водных ресурсов, в прошлом году компания продолжила выполнение обязательств в рамках международного соглашения о нулевом сбросе опасных химических веществ (Zero Discharge of Hazardous Chemicals), к которому она присоединилась в 2020 году как первая польская компания. В рамках этой инициативы LPP поддерживает своих поставщиков в их усилиях по устранению вредных веществ с их заводов в производственных процессах и надлежащей утилизации отходов, таких как сточные воды и воды после производства.

– К концу 2021 года почти 60 процентов фабрик по пошиву для нас одежды в Бангладеш и Пакистане и более 82 процентов поставщиков джинсов на этих рынках являются членами нулевого сброса (ZDHC). Это означает, что сотрудничающие с нами заводы, связанные по соглашению, в настоящее время несут ответственность за 70 процентов нашего производства в этих странах. Мы стремимся к полному соответствию стандартам нулевого сброса (ZDHC) в цепочке поставок текстиля LPP к 2025 году, – отмечает Дорота Янковская-Томкув.

Компания также постоянно работает в области сокращения использования пластика и с 2017 года сократила его потребление в упаковке в общей сложности уже на 1015 тонн. Только в 2021 году, после полного исключения фольги из ценников, а также полного отказа от пластика в онлайн-поставках брендов Reserved и Mohito, LPP удалось сократить использование этого материала на 445 тонн.

– Признавая важность проблемы, мы интенсивно работаем над отказом от одноразового пластика и стремимся к 2025 году использовать исключительно многоразовую, перерабатываемую или компостируемую упаковку. С этой целью мы реализуем инициативы по экономике замкнутого цикла, но смотрим еще шире, стремясь экономить сырье при производстве упаковки. Так, в рамках логистического проекта Control Tower мы разработали процесс стандартизации картонной упаковки, что позволило сократить расход групповой упаковки и повторно использовать ее в процессе распределения товаров по магазинам. Таким образом, повторное использование картонных коробок увеличилось с 10 процентов до 50 процентов, что означает реальные изменения в сокращении использования деревьев и их сырья для производства нашей групповой упаковки, – говорит директор по закупкам и ESG в LPP.

Компания также стремится достичь повышении энергоэффективности магазинов, офисов и складов. С одной стороны, за счет использования современных проэкологических решений в выставочных залах в рамках программы Eco Aware Stores, включающей, в т.ч. монтаж телеметрических установок в магазинах. С другой стороны, она подвергает свою новую логистическую инфраструктуру сертификации BREEAM, в т.ч. Распределительный центр в г. Бжесть-Куявски или Fulfillment Center в Подкарпатье. Важным шагом в плане сокращения выбросов стало также подписание договора с Figene Energia на поставку в течение 10 лет большинству офисных зданий LPP на территории Польши и Распределительному центру в Пруще-Гданьском энергии, поступающей исключительно из ВИЭ (Возобновляемых источников энергии).

– В соответствии с нашей стратегией, мы инвестируем в решения, ограничивающие выбросы парниковых газов, связанные с нашей деятельностью. Увеличение доли ВИЭ (Возобновляемых источников энергии) соответствует основной цели LPP – сокращения выбросов CO2. В 2019 году мы рассчитали углеродный след на всем жизненном цикле нашей продукции. В прошлом году, при проведении собственных измерений, мы впервые учли все диапазоны и все категории, определенные по методу Протокола по выбросам парниковых газов. Мы уже знаем, что адаптация показателей и нормативов подсчета Выброса парниковых газов к специфике конкретного бизнеса, позволяет правильно обозначить цели и их эффективную реализацию. Поэтому в 2022 году мы планируем пересмотреть нашу стратегию и детализировать цели LPP по минимизации выбросов парниковых газов, – говорит Дорота Янковская-Томкув, директор по закупкам и ESG в LPP.

Передовой опыт и инициативы LPP в области ответственного ведения бизнеса были отмечены многочисленными рейтингами, как польскими, такими как Исследование осведомленности компаний о климате или Оценка климатических стратегий, так и международными, такими как Carbon Disclosure Project – Climate Change, в котором гданьская компания также получила высокие оценки.

– Рассматривая отличия как выражение признания наших усилий, мы также черпаем мотивацию для продолжения работы по внедрению самых высоких стандартов устойчивого развития в нашей организации и цепочке создания стоимости не только в климатической, но и в социальной сфере. В прошлом году, продолжая нашу приверженность улучшению безопасности и условий производства на заводах поставщиков, мы выделили для этой цели 5,6 млн злотых. С начала деятельности, предпринятой в этом направлении, мы уже инвестировали около 35 млн злотых. Мы понимаем, что как лидер отрасли на польском рынке мы стремимся проложить путь к устойчивому развитию и создать модель ответственной моды также в Польше. Мы также рады, что в 2021 году нам удалось выполнить все цели, поставленные на этот год, – говорит Дорота Янковская-Томкув.

Помимо природоохранной деятельности, социальные инициативы также являются важной сферой деятельности польской швейной компании. Реализуя их через свой Фонд, LPP сосредотачивается на оказании помощи в таких областях, как противодействие социальной изоляции, защите окружающей среды и поддержке местных сообществ. В 2021 году помощь нуждающимся несли 374 волонтера Группы LPP. В рамках всей социальной деятельности было пожертвовано в общей сложности более 6,7 млн злотых, которые были переданы более чем 160 благотворительным организациям. Эта сумма включала финансовую помощь, в том числе проекты в поддержку охраны здоровья и окружающей среды, а также существенные партнерства, авторские социальные программы, ориентированные на людей, подверженных риску социальной изоляции, и материальную поддержку.

– Несмотря на пандемию, Фонд LPP активно поддерживает нуждающихся, прежде всего в местах, где расположены офисы и склады LPP в Польше. В Поморье и Малопольше мы уже несколько лет являемся постоянным партнером многих неправительственных организаций. Примером проектов, которые стали постоянной частью нашей деятельности на благо местного сообщества, являются „Выходные пособия для первоклассников” и уроки английского языка или дополнительные занятия для учащихся 8-х классов, осуществляемые в сотрудничестве с гминой Бжесть-Куявски, где находится наш новый Распределительный центр. Особым проектом для нас является также запущенная в прошлом году пилотная программа «Мода для лучшего старта», адресованная воспитанникам трех-городских детских домов. Благодаря нашей поддержке в размере четверти миллиона злотых, в период с сентября 2021 года по январь 2022 года было проведено в общей сложности более 3000 часов образовательных, терапевтических и развивающих занятий. Успех программы означал, что мы решили продолжить ее и в 2022 году, выделив на этот раз еще полмиллиона злотых, – говорит Патриция Збытневска, президент Фонда LPP.

Более подробную информацию о социальной и экологической деятельности можно найти в полной версии отчета об устойчивом развитии LPP за 2021/22 годы, доступной по адресу https://www.lppsa.com/en/sustainable-development/annual-report. В этом году отчет был дополнительно обогащен выдержкой из наиболее важных данных ESG и первым климатическим рапортом в истории компании, подготовленным в соответствии с рекомендациями TCFD.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. На протяжении 30 лет компания ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. LPP управляет 5 модными брендами: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay, предложение которых доступно на сегодняшний день в стационарных и интернет-магазинах почти на 40 рынках по всему миру. Компании принадлежит сеть из более чем 2200 магазинов общей площадью более 1,8 млн м2. Основываясь на глобальной сети поставщиков, расположенной в 4 странах, она ежегодно распределяет одежду и аксессуары на 3 континента. LPP также играет важную роль, создавая рабочие места для 32 тысяч человек в офисахи торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Компания котируется на Варшавской фондовой бирже в рамках индекса WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

Распахнутые сердца и шкафы для Украины

Компания LPP в третий раз приняла участие в сборе одежды для нуждающихся, инициированном WoshWosh. В рамках акции «Распахнутые сердца – распахнутые шкафы» вместе с нашими клиентами и сотрудниками мы собрали почти 40 тысяч пар обуви и одежды, которые отправятся к людям из охваченной войной Украины.

С первых дней войны польский производитель одежды принимал активное участие в оказании помощи пострадавшим от вооруженного конфликта за восточной границей. Материальная и финансовая поддержка была предоставлена как сотрудникам из Украины и их семьям, так и общественным партнерам Фонда LPP, которые помогают беженцам.

– Несмотря на множество собственных инициатив по оказанию помощи, которые мы предприняли в начале войны, мы не могли представить себе, что не примем участия в акции «Распахнутые сердца – распахнутые шкафы». Идея Zero Waste, лежащая в ее основе, идеально вписывается в стратегию LPP. Забота об окружающей среде и помощь нуждающимся – это направления нашей деятельности, отсюда и большое стремление нашей компании оказать помощь людям, пострадавшим в результате военных действий, – говорит Малгожата Хшановска-Рокач, координатор акции со стороны LPP.

WoshWosh уже много лет занимается сбором средств для нуждающихся: зимой – для бездомных, а весной – для женщин и семей. На данный момент передано более 50 тысяч пар обуви, свой вклад внесли также сотрудники LPP, которые принесли в дар 800 пар.

Мартовская часть акции, которую проводит WoshWosh, третья по счету, в которой принимает участие LPP, была особенной, так как была ориентирована на помощь Украине. Впервые компания выступила главным партнером проекта и в течение двух недель собирала необходимую одежду, которую Caritas Polska и другие благотворительные организации передадут нуждающимся. Всего было пожертвовано более 128 тысяч пар обуви и одежды, из которых почти треть была собрана LPP.

– Впервые мы привлекли к акции наших клиентов, предложив им приносить свою одежду в 48 магазинов, принимающих участие в программе ECO AWARE, в которых есть подходящие контейнеры для сбора одежды. В акции принимали участие три наших бренда – Reserved, Mohito и House. Традиционно к инициативе активно подключились и сотрудники нашего головного офиса, – добавляет Малгожата Хшановска-Рокач.

При объявлении акции внимание было сосредоточено на самых необходимых предметах одежды: зимних и весенних куртках, пальто, флисовых куртках и свитшотах, платьях, брюках, спортивной одежде, новом нижнем белье, одежде для младенцев и детей младшего возраста.

Результат сбора удивил не только количеством пожертвованной одежды, но и ее качеством. Лишь 8 процентов собранных вещей не подлежали ремонту и не могли быть переданы дальше.

Участие в акции является продолжением помощи, которую LPP оказывает людям, пострадавшим от военных действий в Украине. На эти цели компания выделила 20 миллионов злотых, которые в виде финансовой и материальной поддержки направляются социальным партнерам Фонда LPP. Среди них находятся, в частности, Fundacja Gdańska («Гданьский фонд»), Fundacja Polskie Centrum Pomocy Międzynarodowej (фонд «Польский центр международной помощи»), Малопольское и Поморское отделение Польского Красного Креста, а также центры, предоставляющие убежище для беженцев. Помощь также направляется в гуманитарные конвои, сотрудникам компании из Украины и их семьям. С самого начала сотрудники LPP принимают участие в многочисленных инициативах, оказывая помощь людям, которые пострадали во время войны.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая коллекции на 25 рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. Онлайн-предложение доступно на 30 рынках. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Компания владеет сетью свыше 2000 магазинов общей площадью 1,7 млн кв. м. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 млн единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

Компания LPP готовится к новым правилам ЕС в области должной осмотрительности и корпоративной ответственности

Соблюдение прав человека, которое, наряду с охраной окружающей среды и стандартами надлежащего управления, является предметом одобренной Европейским парламентом Резолюции о должной осмотрительности и корпоративной ответственности, является ключевым элементом развития во всех сферах деятельности LPP. Важность, которую гданьская компания придает этим вопросам, отражена в ее сотрудничестве с Польским институтом прав человека и бизнеса, направленном на расширение знаний и компетенций с целью обеспечения лучшей защиты как сотрудников Группы LPP, так и всех людей из ее окружения. В результате предпринятых действий, при поддержке Института, LPP также разработала первый единый документ, содержащий каталог принципов и обязательств по соблюдению прав человека во всей цепочке создания стоимости компании.

Присутствие LPP почти на 40 рынках, сотрудничество с тысячами поставщиков и постоянное развитие ставят перед компанией новые задачи, в том числе в областях, связанных с правами человека. Выходя им навстречу, польская компания по производству одежды решила усилить действия в этой области, разработав политику Группы LPP в отношении соблюдения этих прав. Ключевым элементом работы над документом стала экспертная поддержка со стороны Польского института прав человека и бизнеса (PIHRB), которая позволила не только лучше понять современные задачи компании из швейной промышленности, но и разработать документ, который является указателем способа поведения во всей рассеянной цепочке стоимости.

– Мы хотели чтобы то, что на протяжении многих лет было для LPP важным элементом деятельности, было собрано в документе, который единообразно и с учетом международных рекомендаций, изложит правила, направленные на обеспечение соблюдения прав человека всех наших работников и сотрудников, а также других людей, на которых наша деятельность оказывает влияние. «Политика Группы LPP по соблюдению прав человека» – это первый такой документ, который одновременно подтверждает наше обязательство соблюдать и продвигать права человека среди заинтересованных сторон LPP, а также, прежде всего, показывает, что мы придаем этой теме огромное значение. Именно поэтому при его разработке нам было так важно воспользоваться знаниями и опытом экспертов Польского института прав человека и бизнеса и – что было особенно существенно для нас – инициировать широкомасштабные образовательные мероприятия внутри компании и действия, направленные на выявление областей, в которых наша деятельность может создавать риски для внутренних и внешних заинтересованных сторон, – отмечает Пшемыслав Люткевич, вице-президент правления LPP.

В рамках сотрудничества с PIHRB представители правления LPP вместе с ключевыми менеджерами польских и иностранных компаний прошли обучение и семинары в области международных рекомендаций, касающихся прав человека, принятых ООН и ОЭСР. На встречах также обсуждались законодательные тенденции, такие как ESG, касающиеся нового стандарта отчетности о влиянии компаний на окружающую среду, или Таксономия ЕС, регулирующая экологически устойчивые виды экономической деятельности, в которой также присутствуют вопросы прав человека. Предметом семинара была также должная осмотрительность в области прав человека и связь между правами человека и стандартами D&I (многообразие и инклюзивность), а также концепция организации, основанной на доверии.

– Возможность сотрудничества с Польским институтом прав человека – это для наших менеджеров уникальная возможность не только улучшить свои знания о стандартах прав человека во всем мире. Участники тренингов, проводимых Институтом, также могли узнать об бенчмарках, индексах и рейтингах, благодаря которым мы надеемся еще лучше выполнять свои обязательства. Нам тем более приятно, что мы уже можем говорить о продолжении нашего сотрудничества, и на рубеже марта и апреля этого года эксперты Института проведут вебинар, который через нашу платформу электронного обучения будет доступен всем работникам компании, – заявляет Малгожата Хшановска-Рокач, эксперт по устойчивому развитию.

Образовательные мероприятия были не единственными элементами процесса, начатого в 2021 году. Знания и компетенции, которые LPP приобрела благодаря анализу разработанных к настоящему времени процессов, процедур и документов, а также благодаря опросам, проведенным среди работников головного офиса компании, Распределительного центра в г. Прущ-Гданьский, а также офисов в Шанхае и Дакке, имеют решающее значение для разработки и внедрения комплексного процесса должной осмотрительности в области прав человека.

– В течение нескольких месяцев сотрудничества наши эксперты собирали, анализировали и представляли данные, привлекали ключевых работников компании и членов правления к участию в семинарах и тренингах, во время которых мы опирались на современные требования и законодательные тенденции, а также лучшие практики мирового рынка. Работа с командой компании LPP показала ее готовность и открытость к изменениям. Мы особенно ценим выдержку работников во время этого интенсивного и непростого процесса. Изучение и освоение новых аспектов функционирования компании требовало зрелости, которая была видна как во время семинаров и дискуссий, так и во время работы над текстом самой политики, окончательная форма, объем и степень детализации которой является решением правления LPP. Налаженное до сих пор сотрудничество с LPP позволяет нам верить, что создание «Политики по соблюдению прав человека» является лишь первым шагом на пути к внедрению полного цикла должной осмотрительности в области прав человека в этой быстро развивающейся компании, – резюмирует Беата Фарацик, президент PIHRB.

Дополнительные действия, предпринятые при поддержке Института и выработанные на их основе выводы, позволили выявить ключевые риски в области прав человека.

– Разработка нашей политики в этой области является первым шагом. Нашей целью является систематическое обновление карты рисков и укрепление мер по обеспечению соблюдения признанных международных стандартов по защите прав человека во всей разрозненной цепочке поставок. В этом контексте нам будет важно, чтобы как предприятия, входящие в Группу LPP, так и наши деловые партнеры, включая поставщиков и субподрядчиков, уделяли особое внимание людям и группам, наиболее уязвимым к негативным последствиям их деятельности, включая женщин, рабочих-мигрантов или детей, – подчеркивает Пшемыслав Люткевич.

«Политика Группы LPP по соблюдению прав человека» дополняет и, одновременно, усиливает другие соответствующие документы, действующие в Группе LPP, которые ссылаются на ценности, которыми руководствуется LPP: Этический кодекс, Принципы сотрудничества с контрагентами, Кодекс поведения, Принципы информирования о нарушениях, руководящие принципы в области безопасности и охраны труда, и управления персоналом. С 2019 года LPP также является участником инициативы UN Global Compact, включающей, в частности, принципы в области соблюдения прав человека. Ее целью является поощрение компаний по всему миру к принятию социально ответственных политик, внедрению мер по обеспечению устойчивого развития и созданию отчетов о них.

Полная версия «Политики Группы LPP по соблюдению прав человека» доступна по адресу https://www.lppsa.com/en/sustainable-development/our-rules.

______________________________________________________________________________

LPP SA – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая сегодня коллекции на 26 рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки, Берлин, Тель-Авив и Москва. Онлайн-предложение доступно на 31 рынке. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания владеет сетью свыше 2000 магазинов общей площадью 1,7 млн кв. м. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 млн единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP расширяет объем помощи Украине

С первых дней конфликта в Украине польский производитель одежды оказывает поддержку людям, пострадавшим от военных действий. В рамках выделенной на эти цели финансовой и материальной помощи в размере 20 миллионов злотых компания помогает нуждающимся через социальных партнеров, сотрудничающих с Фондом LPP, а также расширяет сферу своей деятельности, присоединяясь к другим благотворительным акциям, таким как сбор средств, координируемый Ассоциацией польских работодателей торговли и услуг #Power4Ukraine. Компания поддерживает также инициативы сотрудников головного офиса LPP, которые активно участвуют в помощи нуждающимся людям и пострадавшим от войны животным.

Стремясь реагировать на текущие потребности граждан Украины, LPP оказывает финансовую и материальную поддержку гуманитарным пунктам и организациям, которые занимаются заботой о тех, кто пострадал от конфликта. Среди них находится Малопольское и Поморское региональные отделения Польского Красного Креста, а также учреждения, предоставляющие убежище беженцам. Гданьская компания уже передала десяткам учреждений более 200 тыс. штук одежды на сумму свыше 5 млн. злотых. Одежда была передана женщинам и детям в Малопольше и Поморье, а также в Мазовецком, Силезском, Великопольском, Лодзинском, Свентокшиском, Люблинском, Западнопоморском и Куявско-Поморском воеводствах. Одежда также отправляется в гуманитарные конвои, направляемые в Украину.

О значении помощи, которая не ограничивается одним действием и не улучшает ситуацию лишь на время, говорит Патриция Збытневска, председатель правления Фонда LPP:
– В LPP мы стараемся действовать на многих направлениях. Мы поддерживаем, в частности, Гданьский фонд, Поморское и Малопольское отделения Польского Красного Креста и Польский центр международной помощи, а также наших работников из Украины и их семьи. На данный момент мы предоставили им более 500 ваучеров на покупку одежды на сумму 50 000 злотых и 360 предоплаченных карт на общую сумму 180 000 злотых. Каждая помощь важна, и это еще не конец. Мы понимаем, что это пока капля в море растущих потребностей, поэтому мы планируем дальнейшие действия, стараясь охватить ими как можно больше нуждающихся людей.

Фонд LPP также подготовил специальный пакет помощи, в рамках которого позаботился о работниках из Украины и их родственниках. На сегодняшний день принято уже более 250 человек, которые нашли крышу над головой в Польше и получили всестороннюю материальную, психологическую и юридическую поддержку. В свою очередь, те сотрудники, которые решили предоставить беженцам кров в своих домах, получили ваучеры на одежду на общую сумму 200 тыс. злотых.

LPP включается также в помощь, сотрудничая с другими брендами. Так было в случае проекта «Открытые сердца – открытые шкафы», организованного компанией WoshWosh, главным партнером которой стала LPP. В рамках общенациональной кампании был организован сбор одежды и обуви, которые будут распределены через Caritas и другие благотворительные организации среди нуждающихся людей из Украины.

В список вошли 48 магазинов брендов Reserved, Mohito и House. К инициативе активно подключились сотрудники головного офиса LPP, которые, кроме участия в деятельности Фонда LPP, реализуют множество собственных акций, таких, в частности, как сбор средств гигиены и товаров для детей из семей украинских работников Распределительного центра в городе Прущ-Гданьский. В рамках одной из таких акций, при поддержке брендов, House и Sinsay они собрали корм, подстилку и самые нужные аксессуары для животных, привезенных из Украины, и передали их в Гданьскую круглосуточную ветеринарную лечебницу «Зверинец».

Перед лицом кризиса, вызванного войной, LPP вновь встала плечом к плечу с членами Ассоциации польских работодателей торговли и услуг, присоединившись к кампании #Power4Ukraine. Это совместное предприятие польских предпринимателей направлено на сбор пауэрбанков и доставку заряженных устройств в глубинку Украины, то есть туда, где нет возможности зарядить телефоны и люди остаются отрезанными от мира и контактов со своими семьями. Сбор необходимого пострадавшим оборудования идет в фирменных магазинах LPP, обозначенных плакатами с лозунгом #Power4Ukraine.

– Я благодарен, что к нам присоединилась такая крупная фирма, как LPP, которая, имея магазины по всей Польше, увеличивает охват нашей кампании и, следовательно, ее эффективность. Вместе мы призываем другие фирмы оказывать совместную помощь. Сила и МОЩЬ, которую мы можем буквально подарить Украине, находится в ваших руках, присоединяйтесь! – призывает Артур Казиенко, президент Kazar Group, вице-президент ZPPHU, координатор деятельности по оказанию помощи в Центре гуманитарной помощи в Пшемысле, член правления ZPPHiU. В рамках проекта, помимо вещественной помощи, можно также пожертвовать средства на специальный счет, с которого вся собранная сумма будет использована на покупку дополнительных устройств. Подробную информацию об инициативе#Power4Ukraine можно найти на сайте https://zpphiu.pl/akcja-pomocowa-dla-ukrainy.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая сегодня коллекции на 25 рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. Онлайн-предложение доступно на 30 рынке. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Компания владеет сетью свыше 2000 магазинов общей площадью 1,7 млн кв. м. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 млн единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.

LPP увеличивает объем помощи Украине до 20 млн. злотых

В связи с растущим масштабом потребностей как в Украине, так и в Польше, швейная компания LPP совместно с Фондом LPP увеличили размер финансовой и материальной помощи людям, пострадавшим от вооруженного конфликта, до 20 миллионов злотых. Эти средства будут направлены на дальнейшую деятельность, направленную на удовлетворение самых насущных нужд беженцев, прибывающих в нашу страну, а также оставшихся в охваченной войной стране.

– Мы постоянно на связи как с нашими сотрудниками, так и с общественными организациями, следим за ситуацией в стране и в Украине. В связи с поступающими от них сигналами о растущем масштабе потребностей, совместно с руководством компании было принято решение о мобилизации дополнительных средств и увеличении материальной помощи. Несмотря на огромное количество заявок, мы стараемся реагировать как можно быстрее, – комментирует Патриция Збытневска, председатель правления Фонда LPP.

С первых дней конфликта в Украине LPP и Фонд поддерживают людей, пострадавших от последствий войны. Первая помощь оказывается сотрудникам компании и их родственникам, которым постоянно оказывается материальная поддержка, а также психологическая или медицинская помощь. При поддержке дочерних компаний из Словакии, Румынии, Венгрии, Чехии, Литвы и Германии также организуется транспорт и проживание в странах Евросоюза для людей, решивших покинуть Украину.

LPP также находится в постоянном контакте с социальными партнерами, поддерживая помощь, которую они организуют в Украине, и все формы поддержки людей, приезжающих в нашу страну. В рамках сотрудничества с Гданьским фондом и Польским центром международной помощи финансовые ресурсы выделяются, в частности, на материальную помощь, проживание, психологическую помощь, а также на содержание и оснащение пунктов гуманитарной помощи в Украине. Фонд LPP также предоставляет нуждающимся подарочные карты для покупки одежды, а Поморскому отделению Польского красного креста – одежду своих торговых марок.

______________________________________________________________________________

LPP – это польская семейная компания, одна из наиболее динамично развивающихся в швейной промышленности в регионе Центральной и Восточной Европы. Более 30 лет она ведет успешную деятельность в Польше и за рубежом, продавая сегодня коллекции на 26 рынках, в том числе в таких престижных столицах, как Лондон, Хельсинки и Тель-Авив. Онлайн-предложение доступно на 31 рынке. LPP включает в себя 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Компания владеет сетью свыше 2000 магазинов общей площадью 1,7 млн кв. м. На основе глобальной цепочки поставок польский производитель одежды занимается дистрибуцией более 259 млн единиц одежды в год на 3 континентах. LPP играет также важную роль, создавая рабочие места для 27 тыс. человек в офисах и торговых структурах в Польше, странах Европы, Азии и Африки. Акции компании котируются на Варшавской фондовой бирже, компания числится в индексе WIG20 и включена в престижный индекс MSCI Poland.